吉安新闻网讯 5月8日，市委书记、市委人才工作领导小组组长王少玄主持召开市委人才工作领导小组2023年第一次全体会议。他强调，要全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央、省委决策部署，深入实施人才强市战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，做到求贤若渴，不拘一格，把各方面人才集聚到吉安“三区”建设中来，打造红土圣地人才集聚高地。

市委副书记、市长罗文江，市领导肖玉兰、李瑞峰、王大胜、吴艳玲、周密等出席会议。

会议传达了中央和省委相关会议精神，听取全市人才工作情况汇报，审议有关文件和事项，研究部署我市2023年人才工作。

王少玄对过去一年全市人才工作取得的积极成效给予肯定，同时指出问题不足。他指出，当前，吉安正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，要扎实做好新时代吉安人才工作，为吉安全面现代化建设提供更加良好的人才支撑。

王少玄强调，要全力引才，拓宽人才集聚渠道。要优化整合现有人才政策，出台更富竞争力、更有针对性、更具含金量的政策。要创新引才方式，实施柔性引才，探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“周末式”专家等模式。要拓宽引才渠道，深化与高校院所人才合作，深化与东莞共建“人才飞地”，提高毕业生留吉就业率，打好“感情牌”，吸引在外优秀人才返乡创新创业。要靶向育才，创新人才培养路径。既要依托厂中校、校中厂抓好技能型人才培养，也要抓好产业领军人才、青年科技人才和卓越工程师等专业型人才培养，以及乡村振兴、教育医疗、职业技能等本土人才、实用型人才培养。要科学用才，提升人才驱动效能。要完善体制机制，破除“官本位”、行政化的传统思维，体现人才的最大价值。要优化发展平台，建立健全绩效考核办法，推动平台项目化、实体化运作，帮助支持企业创建创新平台，为人才搭建施展才华的广阔舞台。要真诚爱才，优化人才生态环境。一方面，兑现政策要真心，严格、及时兑现政策承诺，防止推诿扯皮、政策空转；另一方面，生活服务要贴心，坚持需求导向，用心用情解决好人才安居、医疗、子女入学等现实问题，让人才感受贴心礼遇。同时，发展环境要舒心，用好“吉事即办·人才服务专区”综合服务平台，拓展新的应用场景，为人才提供全链条服务。

王少玄强调，全市各级党委（党组）要把人才工作摆在重要位置，“一把手”要示范带头抓人才政策制定、人才引进、人才服务，层层压实责任。市委人才办要牵头抓总、统筹协调，成员单位要各司其职、密切配合，立足实际，解决问题，形成人才工作合力。

文/井冈山报全媒体记者郭欢