吉安新闻网万安讯 近年来，万安县充分发挥驻村帮扶工作队在政策宣传、技术培训、产业引导、乡村治理等方面服务基层能力，因村施策促成效，跑出乡村振兴“加速度”。

该县高度重视驻村帮扶工作，主要领导亲自谋划调度，分管领导具体督导推动。定期召开中央和省、市驻村第一书记“比拼提升”县级座谈会，分片召开驻村工作队政策业务辅导会，及时掌握第一书记和驻村工作队诉求建议，帮助理清工作思路，碰撞思想火花，提升干事激情。按照征求个人意见、党组织推荐、组织部门审核的方式，重点从政治素质过硬、工作能力突出、善于做群众工作、甘于扎根奉献的年轻干部中选派第一书记和工作队员。充分考虑选派人员年龄、专业、经历和帮扶单位资源等方面因素，坚持因村因人精准选派，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助所在村扎实开展驻村帮扶工作。

县委组织部和乡村振兴局组织驻村干部开展系列政策业务主题培训，邀请农业技术专家和“农博士”“田秀才”深入乡村开展农业农村实用技术现场辅导，常态化开展驻村“干部夜读”“千名干部访万家”活动，每季度开展一次第一书记“素质能力提升周”活动。同时，建立乡镇机关干部“1+1+N”帮带指导机制，以乡镇干部带书记的形式，促进驻村干部能力提升，高质高效开展驻村帮扶工作。

以管得住、用得好为目标，建立“双强双晒双报告五压实”工作机制，强化党建引领、产业服务、典型带动、业绩晾晒，督促驻村第一书记发挥“桥梁”“纽带”作用，务实帮扶成效。县驻村帮扶工作领导小组每月收集驻村工作动态，不定期调查驻村工作队满意度，举办驻村工作知识测试和同台技能比武活动等，以媒体推介、文件通报、展板陈展等形式，将驻村干部业绩和经验予以宣传报道和集中晾晒，接受群众监督。

文/刘忠剑、王晴