吉安新闻网讯 近日，南京师范大学黄和教授领衔的科研团队，与江西新瑞丰生化股份有限公司签订1000万元科研项目，研发的两项技术为企业节约生产成本1300万余元、新增利润1000万余元……这是新干县创新推行“博士团入企”柔性引才模式，组建盐化产业科技博士服务团，助力企业发展的生动缩影。去年，盐化产业科技博士服务团累计帮助企业解决技术难题8个，达成科研项目协议金额1900万元，获得省技术发明奖1个，为企业新增经济效益3000万余元。

针对盐化企业技术需求不准、产学研合作项目落地少等问题，该县聚焦需求、精准衔接，构建校企合作新格局，组建了“人才服务小分队”，深入挖掘企业技术改造、科研瓶颈、人才等需求情况，搭建校地校企产学研合作桥梁，先后与省科学院、南京师范大学等5家高校院所建立合作关系，挂牌成立“盐化产业博士科技服务团”，并将企业需求有针对性地推送给博士团。去年，该县聘任了12名博士为企业“科技副总”，累计服务企业26家、指导企业42次。

强化产学结合、深化协作，开创“产才融合”新路径。该县通过加大博士服务团对接县域科技服务频次，推动专家人才采取线上指导、现场诊断等方式，助力企业突破技术瓶颈。同时，提升服务、强化保障，厚植干事创业新沃土。成立了盐化产业博士服务团工作站，主动解决人才衣食住行问题。鼓励通过科研项目合作、技术入股等形式，合理获取兼职报酬，对促成的科技成果转化项目，按技术合同标额的一定比例享受地方资助。“科技副总”服务时间、企业满意度、服务成效等方面的评价，作为其晋职晋级、评聘的重要依据。

文/徐俊、井冈山报全媒体记者白灵