吉安新闻网吉安县讯 近年来，吉安县桐坪镇大力推行以“暖心、贴心、专心”为主题的精准人才服务，吸引人才、留住人才、用好人才、发展人才，力促“人才+项目+资本”有效对接，真正把知识和智慧转化为生产力。

多渠道抓实人才引进，坚持项目招引与招才引智同发力。结合“航空+文旅”小镇定位，该镇以项目招引助推招才引智，层层挖掘、动态掌握目标行业人才，建立专门信息库，实行资源信息化管理。围绕航空研学基地、云天麓谷景区项目，积极筹划新型业态导入，开展人才政策宣讲，先后到南昌航空大学、澳星通用航空、十里芳菲等5家校企与航空、文旅策划专家面对面沟通，形成项目紧缺急需人才清单。

多维度推进人才培育，推动以“社”联“社”结对共建。该镇成立由青年乡土人才党员组建的技术特派员队伍，与桐坪井冈蜜橘基地结对共建，定期在各产业基地巡回指导，开展葡萄种植技术、井冈蜜橘采摘知识等多场次培训，受训人员近80人次，加快阳光玫瑰、井冈蜜橘产业化技术的本土化。全力培养本土人才，着力打造一支能够“影响一片、带动一群、造福一镇”的过硬乡土人才队伍。

多举措优化人才服务，用科学制度管理培育人才。该镇联合辖区企业，在人才引进、培养激励、服务保障等方面形成一脉相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系。在项目支持、土地流转等关键环节给予保障支持，帮助人才把产业做大做强。2020年以来，盘活1000余亩闲置土地资源，邀请专家进行脆枣种植、推广、土地改良等工作。

文/杜必玉