乡村振兴,人才为要。各地在推进乡村振兴过程中,要用活“乡土人才”这一杠杆,在“引、育、用”上持续发力,通过盘活存量、扩大增量、激发能量,实现以人才振兴撬动乡村振兴。
放大政策“优”点,盘活存量引来“金凤凰”。“栽下梧桐树,引得凤凰来。”一个好的机制,能够有效吸引人才向基层一线流动。各地要用好“政策红利”,持续释放“磁场效应”。通过政策支持、环境优化、主动服务等措施,鼓励和吸引毕业大学生、在外商人、能人志士等到乡村一线投资兴业,反哺农村基层。要打好“乡情牌”,激发乡愁促回归。大力实施“引凤还巢”人才回归工程,建立县、乡、村三级人才驿站,强化“乡情”沟通,织牢“乡愁”纽带,让在外人才了解家乡“日新月异”的变化、“未来可期”的蓝图,激发到农村“大干一场”的激情。
突出产业“特”点,扩大增量育好“土专家”。“致天下之治者在人才。”乡土人才作为乡村振兴的主力军,选育得当能有效地激活“源头活水”。要突出“个性”,抓好不同类别乡土人才选育。通过整合农业、文化、旅游等方面资源,根据农民成长背景、学习基础、发展意愿等因素,采取集中培训、个别指导、现场教学的方式,有针对性地培育一批林果种植、家禽养殖、民俗文化、乡村旅游方面的“土专家”。要突出“实效”,积极培养储备不同层次乡土人才。根据乡土人才的付出“效果”,按照领军型、中间型、基础型进行分类定级、建库管理。
聚焦振兴“热”点,激发能量实现“强富美”。“盖天下未尝无贤,以不用亡;不必多贤,以见用兴。”引育人才就是为了更好地使用人才。那么,如何让人才充分发挥作用,真正做到人尽其才,关键在于做到一个“实”字。各地要坚持以用为本、以实为要,充分发挥“返乡人才”“土专家”自身优势,打开“超广角”,聚焦乡村振兴“热”点,把“专家”用在农技服务上,“能人”用在产业致富上,把“高手”用在乡村治理上,以乡土人才的智慧带强农业、带富农民、带美农村。(文/帅轲)