吉安新闻网讯 今年以来,青原区通过推行“夜学、夜研、夜谈、夜访、夜巡、夜赛”制度,加强乡镇干部队伍建设,推动干部创先、勇闯新路。目前,该区党员干部开展各类培训讲座69场,3200多名干部参训,走访市场主体、群众500余人次,收集各类意见建议129条,化解矛盾、消除隐患100余起,为群众办理实事52件。
理论“夜学”提素养。该区把提高能力素质作为干部“夜学”的重要任务,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、各级重要会议精神等重点领域,运用案例式、情景式、现场观摩等方式,切实增强“夜学”的针对性、实效性。
工作“夜研”解难题。紧密结合当前中心工作和重点任务确定“夜研”主题,对收集到的社情民意、排查出的矛盾纠纷,群众普遍关注的热点、难点问题进行分析、研判,集中研究处理意见,制定工作措施,分解细化任务、落实责任人和制定完成时限。
干部“夜谈”增交流。主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与干部之间定期开展谈心谈话,掌握干部思想动态,增进了团队沟通协作。
民情“夜访”聚民心。利用晚上的时间访农户、听民声,集中民智民力,保障决策科学,帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题,宣讲理论政策,密切了党群联系。
平安“夜巡”促和谐。组织乡镇干部和党员志愿者常态化开展夜间巡防,以走街串巷、进村入组等形式,对重点场所、重点区域开展巡防,引导群众共同参与平安建设,促进社会和谐稳定。
文体“夜赛”迸活力。组织干部职工开展体育、文艺活动,增强干部职工的集体荣誉感和归属感。
文/邓坤、井冈山报全媒体记者 白灵