吉安新闻网万安讯 今年以来，万安县积极探索柔性引才新路径，坚持不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，摸清人才需求，划定人才类型，以乡情为纽带，加快人才集聚，优化人才发展环境。

组织“茶叙会”，对接人才订单。主动对接企业人才需求，安排专人专班定期深入，面对面了解企业困难、宣传人才政策，收集企业人才需求126条，收到人才订单89项。聚焦“校企会”，共建合作平台。通过万安籍各大高校院所人才牵线搭桥，推动衡源智能、华创触控等县内园区企业，与中科院、山东大学等高校开展平台共建、技术共享、人才共育共引等深度合作。开展“乡贤会”，解决技术瓶颈。充分发挥高层次人才的专业和科研优势，组织开展“万安籍博士家乡行”活动，组织27名博士专家走进园区企业、农业产业基地、教育和医疗机构，一对一实地开展“点单式”技术服务。

文/ 谢贤荣、肖玉婷