吉安新闻网讯 为迅速贯彻落实全市大改革引领大发展推进大会精神，凝心聚力、奋发进取，走出一条开发区高质量发展新道路，8月20日，井冈山经开区深度谋划推进大改革引领大发展工作会议召开。

会议指出，经过20年的不懈努力，井冈山经开区由昔日的荒山野岭变成了一座30平方公里的现代化产业新城，产业特色和企业竞争力明显增强，迈上千亿园区大关。开发区的发展历史就是思想解放的历史、改革创新的历史、开疆拓土的历史。作为国家级开发区，井冈山经开区将以首位的认知和首位的担当，聚焦产业特色影响力、服务效能品牌力、重大项目支撑力、领导干部学习力四大能力建设，以新一轮改革大攻坚引领开发区新一轮大发展。

会议强调，要深化思想认识。改革永远在路上，我们要按照“思想解放、改革攻坚、发展跨越”的逻辑，统一思想，明确方向，坚定信心，革除体制障碍，突破瓶颈制约，打破利益藩篱，敢于打破思维定式、突破路径依赖，做新时代勇立潮头的改革者，在全市大改革引领大发展中走前列、作示范、勇争先，以舍我其谁的责任担当来推动开发区的大改革，引领开发区的大发展。要聚焦重点领域。开发区是招商引资的主战场、工业发展的主战场、项目建设的主战场、营商环境的主战场，也是风险防范的主战场，要坚持发展导向、目标导向、问题导向，明确改革方向和重点，瞄准制约发展的瓶颈障碍，不断充实改革内容，完善改革举措，坚定不移将大改革引领大发展推向深入。

会议强调，要确保改革成效。根据改革的具体事项和内容，由挂点领导牵头，部门主办，坚持系统推进，建立改革落实机制，切实抓好改革责任落实，提升软硬件水平，强化要素保障，加强统筹调度，健全改革工作推进机制，确保改革真正落地见效。要强化督促考核。切实将改革成效作为改革考核的重要依据，以改革成效衡量工作绩效，把改革成效与干部评价使用挂钩，强化督查跟踪问效，建立健全督促考核机制，确保在全市大改革引领大发展中取得扎实成效，为实现好“十四五”开好局、起好步提供好的制度保障和机制保障。

会上，通过充分研讨，明确了省里要求的相对集中行政许可权、开发区体制机制改革试点和列入市重点改革项目的综保区“管理局+平台公司”、金庐陵公司集团化、“企业评部门、园区评干部”改革以及企业服务规范化、深化“工业标准地”等12项专项改革。

文/井冈山报融媒体记者彭健明