●本报评论员

改革是干出来的，不是造“花瓶”、搞“噱头”，不付诸行动、不狠抓落实，再好的改革也是一纸空文。贯彻落实全市大改革引领大发展大会精神，以大改革引领大发展，全市上下要以时不我待的紧迫感和夙夜在公的责任感，凝心聚力狠抓改革落实。

共抓大落实，首先要压实责任、形成合力。各地各部门主要负责同志要扛起“第一责任”，亲自抓、带头干，既当好改革的组织者，更要当好改革的施工队长，要勇挑最重的担子、啃最硬的骨头，既当好改革的促进派，更要当好改革的实干家。市领导要率先垂范，以抓铁有痕的力度深入抓、具体抓，以“钉钉子”精神盯紧抓、持续抓，确保改革见效。要引导全市党员干部在改革一线经风雨、见世面、长才干，凝聚“领导不分一线二线都要领衔改革，单位不分大小都要领办改革，不论干部群众都要参与改革”的合力，形成领导齐上、部门齐动、项目齐抓、绩效齐创的格局。

共抓大落实，要强化督察、跟踪问效。前期，全市已确定206个改革项目，其中各县（市、区）的改革事项要纳入党代会报告，各部门事项也要逐项列出“路线图”“时间表”，加强调研，倾听基层声音，做到政策出台接地气、能落地。市委已成立改革与发展专班，要建立“一月一调度，一季一督察”和定期评估机制，督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风，确保每个项目“有回音”“有着落”

共抓大落实，要发动群众、浓厚氛围。改革的种子往往在基层和实践中萌发，群众是实践的主体，也必须是改革的主体。要鼓励基层和群众积极探索，总结经验，形成可复制可推广改革举措。要加强改革宣传，办好“改革进行时”新闻栏目，宣传改革动态、经验典型，回答干部群众思想认识问题，为推进改革营造良好环境。

共抓大落实，要严格考评、末端见效。市委正在优化高质量发展考评方案，推动县（市、区）考评“差异化”、市直单位绩效考评“可量化”、干部考核考察“精准化”，以改革成效衡量工作绩效。同时，要把改革成效与干部评价使用挂钩，旗帜鲜明支持改革者、鼓励实干者、宽容失误者，让愿改革、敢改革、善改革的干部干事有舞台、工作受褒奖、事业有奔头，推动改革落地见效。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。当前是紧要关头、发展当口，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。让我们以扎扎实实抓好落实的态度，把我市各项改革措施落地落实，使其成为吉安经济社会各项事业发展的强劲动力，从而以改革之笔描绘好新时代吉安高质量发展新画卷。