红板（江西）有限公司是一家港资线路板企业，2005年10月落户井冈山经开区，员工5000人，是我省目前投资最早、产值最高、规模最大的线路板企业。公司先后荣获国家级企业技术中心、国家绿色能源工厂、全国模范职工之家等荣誉称号。

红板公司的发展壮大离不开党建红色引擎，把党建作为现代管理之魂，围绕企业发展抓党建，围绕人的发展抓党建。这一切的成绩与突破，离不开红板（江西）有限公司党支部书记、工会副主席衣铭锐。

2011年9月，刚大学毕业的衣铭锐应聘来到红板公司，入职初期负责工会工作，那时红板只有2000余名员工，公司在飞速发展的同时也将员工留稳作为重点工作。

为了解决员工需求，帮助困难职工建立档案，助力贫困学子金秋圆梦，代办务工子女转学手续，只要是涉及她工作范畴的职工需求她都热情耐心地为大家办好。

2011年6月，公司成立党支部，是井冈山经开区最早成立的企业党支部之一，衣铭锐被大家推举为支部书记。作为公司党支部负责人，她带领企业党支部经历了从无到有、从小到大的成长历程。

为鼓励党员创新，衣铭锐将每月党员提出的精益生产量化成果纳入党员绩效考核，可量化评估的落地成果最终在公司内经过商讨确定为公司奖励，党员的创新成果每月为公司节约成本超1000万元。

在员工眼里，衣铭锐是“贴心大姐”，但凡员工碰到困难，都会第一时间找她。2019年7月，公司成立“衣铭锐党员工作室”，成员由劳模代表、人大代表等优秀员工组成，面向公司员工免费提供业务技术指导、政策宣传、矛盾调解、帮扶济困、心理疏导等服务。

2020年5月，在衣铭锐每月例行的一次困难职工面谈会时，聋哑员工刘文庆引起她的关注。原来，刘文庆的妻子有智力障碍，3岁的儿子刘泽康因早产脑瘫导致发育不良至今不会走路，目前正在市儿童医院接受针灸康复治疗。得知他的家庭困难，结对党员第一时间通过“衣铭锐党员工作室”为刘泽康申请获得残联每年1.5万元的疾病兜底资助金，并且协助他在户籍地申请认定为建档立卡贫困户，享受“两不愁、三保障”等相关精准扶贫政策。

除此以外，孩子转学、困难职工建档、申请专利等诉求，“衣铭锐党员工作室”都会全盘受理，全面扫描员工服务盲区，消除员工需求空白点，为企业生产经营稳固后方。

作为一名非公企业的党支部书记，衣铭锐用“红色引擎”让支部焕发活力、为企业带来效益。未来之路，她将继续探索，做强企业党建品牌，让港资红板在井冈大地别样红！

文/井冈山报融媒体记者吴广城