新干县沂江乡:深化“五型”政府建设 推进高质量跨越式发展
来源: 新干县沂江乡 2021-05-14 09:46 井冈山报社融媒体

自全省政府系统部署开展“五型”政府建设以来,新干县沂江乡人民政府深入发掘“五型”政府内涵,以增强政府凝聚力、执行力、创造力、公信力和美誉度为重点,驱动各项工作转型变革、提质升级,激活了乡村干部干事创业的活力,顺应了人民群众的热切期盼,打造了新时期人民群众满意的政府。

近年来,沂江乡紧密围绕乡村振兴发力攻坚,带动各项事业取得了高质量跨越式发展。2016年-2017年连续两年获得全市科学发展优秀乡镇;2018年荣获全市乡村振兴优秀乡镇,被列入第一批省级创新型乡镇建设试点乡镇;2019年,荣获全市乡镇高质量发展考评优秀奖、全市乡村振兴优秀乡镇和第五届吉安市文明乡镇。2016年-2018年连续三年荣获全县乡镇综合目标考评第一名;2019年荣获全县乡镇综合目标考评第三名,9项重点工作获得全县先进,其中6项获得第一名。特别是2020年获得全省“五型”政府创建示范乡镇。我乡以“五型”政府创建为抓手,从以下方面推动经济高质量跨越式发展。

旗帜鲜明讲政治,铸牢忠诚之基

把建设忠诚型政府摆在首要位置,把真讲政治、实讲政治、严讲政治作为开展“五型”政府建设的总基调。一是党政合力抓推进。乡党委政府多次召开班子会研究部署谋划推进“五型”政府建设,把创建要求常态化贯彻落实到工作的全过程、各方面,将实施方案的工作任务分解到人,确保创建责任全覆盖,全落实。

二是形式丰富强教育。紧跟时代主题,丰富平台载体,运用好学习强国、江西干部网络学院以及本土的沂江课堂、青年微讲堂等学习平台,大力开展党员干部的理想信念宗旨教育,感悟初心使命。组织开展了“创新创业大讨论”“比学赶超我在前”等学习活动,增加了干部忠诚使命教育的时代性、实效性。

三是落实整改验“真心”。将政令畅通、令行禁止、不折不扣落实上级党委政府的决策部署,作为检验忠诚的根本标准。把第一时间落实中央及省、市、县各类巡视巡察督查反馈问题的整改作为重大政治任务,不讲条件坚决执行,用扎实有效的整改诠释对党忠诚,把绝对忠诚铸入灵魂基因。

开拓创新谋发展,激发治理活力

鼓励干部集思广益,开拓创新,把各项工作尽量考虑在前,争做试点。一是将“路长制”模式引向村庄内部管理,创新推出“和谐巷长制”,乡政府授权巷长负责巷道居民的矛盾化解、治安防范、文明倡导等工作,将政府治理的神经末梢延伸到千家万户。 

二是以“垃圾兑换”模式为原型,创新建立了“美德积分兑换商店”,贫困户的文明行为可兑换变现为实际利益,有效激发贫困户脱贫的内生动力,破除“等靠要”思想。这一做法得到中央和省、市媒体的报道关注。

三是深入开展“十户联创”活动,学习“枫桥经验”,着力打造沂江乡“陈建根调解工作室”。在全乡推广省级优秀人民调解员陈建根同志的“五法六要”调解法。一年来,陈建根带领调解队伍,调处各村各类纠纷120余件,将群众间的矛盾纠纷化解在基层。

担当实干争一流,勇于攻坚克难

一是建功立业奔一线。大力弘扬“担当实干”“奋勇争先”的工作作风。在全体干部中树立“以实干立身、凭实绩说话”的干部评价法则,全力推动“一线工作法”,在前线建功立业成为全乡上下的共识。

二是奖惩分明促担当。坚持正向激励和反向问责相结合。领导班子实干引领,在各项工作中带头冲在前、挑大梁,做出良好示范。在全乡的每周例会上及时对工作中表现突出的人物及时进行肯定和鼓劲撑腰;全年对不负责任、不敢担当的负面典型通报批评。

三是齐心协力攻难关。在人居环境整治、招商引资、抗洪救灾等急难险重工作中,全乡上下拧成一股绳,突破一个又一个难题,用真心实绩赢得了群众的尊重和认可。

自我革新优服务,恪守为民情怀

聚焦深化“放管服”改革,着力打造“四最”营商环境。

推行“一站式”办理。把乡政府机关所有站所人员全部集中到办事大厅现场办公,提升办理效率。梳理出高频事项,将办事流程上墙、上网公布,并作出限时办理承诺,群众办事一目了然。

推行“人性化”服务。大力推行延时、错时和预约服务,确保群众办事无空窗、不多跑”。在便民服务大厅增添了热水供应、代为复印、免费上网、母婴哺乳室等人性化服务,受到群众好评。

推行“随评制”反馈。设立群众留言簿,每周收集群众办事意见,在例会上分析点评,促进服务水平不断提升,也促使乡政府不断地及时改进工作,形成了快节奏、高效率、高标准的工作氛围。

狠抓作风强本领,锻造过硬队伍

一是全面提升干部素质。在不断的理论学习中提升干部理论自信。采取干群“点单”,政府“上菜”的模式,设立“沂江夜校”,对农村工作中常用的、急用的、实用的技能列出需求清单,邀请一技之长的专家按需授课。

二是强力监督关键岗位。敢于向“微腐败”亮剑,对群众办事过程中“吃拿卡要”行为绝对零容忍,坚决严肃处理。紧盯物资采购、招投标和工程建设等重点领域及时公开公示,接受社会监督。

三是强化干部形象管理。加强对干部的“形象意识”教育。同时,在脱贫攻坚、乡村治理、平安建设领域,树立了以吴志花、孙秀梅、陈建根等为榜样的干部,提升了政府和干部的美誉度。