2014年5月，徐海冲被安排担任泰和县关工委主任。6年来，他不忘初心葆本色，让该县关工委工作一跃进入省市先进行列。

走马上任 燃起“三把火”

徐海冲向组织表态：“关心下一代是全社会的共同责任。作为一个有着39年党龄的老党员，我乐意接受组织的安排，把关心下一代的工作做好。”一上任徐海冲就烧了调研摸清情况、强化队伍建设、抓机构建设的“三把火”。为摸清情况，他走遍了全县24个乡镇场，通过座谈会、实地走访等形式全面了解全县关心下一代工作情况，全面总结该县关工委工作的成绩、存在的问题及今后的工作打算。为强化队伍建设，他组织关工委成员学透上级文件精神，学会业务知识，组织热心关心下一代工作的退休干部，组建了“五老”报告团，并举办“五老”报告团培训班，提升报告团成员的素质。为了关心下一代工作在全县顺利开展，他抓机构建设，全面调整三级组织机构。在他的努力下，24个乡镇场和297个村（居）关工委组织面貌焕然一新。

服务中心 落实“三个到位”

无私才能无畏，无畏才能敢为。徐海冲是这样说的，也是这样做的。他担任关工委主任后，多次走访城镇、乡村70余所中小学校，发现原县城实验小学、二小、三小甚至初中连续多年来未按区域招生，有的班级人数超额，群众意见很大。针对这些问题，徐海冲在调研基础上形成了专题报告，并多次向该县主要领导当面反映情况，引起领导重视。在他的推动下，县里采取果断措施，解决超额问题，新建了校舍，增加了教师，从2016年秋季开始，县城小学班额控制在50人，乡镇中心小学班额控制在55人以下，城镇初中班额45人以下。县城小学、乡镇小学和农村初中网点布局合理，均衡发展，受到了当地群众的赞扬。他还不断争取，让政府加大对关工委工作人、财、物的投入，促进三级联创工作有序发展，通过科学定案、开现场会、典型引路、全面开花的策略，全县三级联创迅速进入全市先进行列。

不断探索 打造“三大品牌”

关工委工作千头万绪，徐海冲采取“树典型、重工程、创模式、多培训、抓主体、全面动”的步骤与策略，以沙村、万合、苏溪3镇为样板点，通过现场会参观，带动全县各级关工委的基础建设进入快车道。通过两年半的努力，全县24个乡（镇）场关工委均被评为市“五好”关工委先进单位，172个村（居）关工委达到市“五好”标准，其余全部达到县标准，4个单位被评为省“五好”基层关工委先进单位。在他的带领下，该县“党建+关工委基础建设融合模式”“三微三实型”“五老宣讲教育程式”“三个一点关心贫困生格局”的模式有效实施，该县形成了全面关心下一代健康成长的良好格局。目前，该县已建立“留守儿童之家”56所，让3000余名留守儿童享受了放学后1小时和节假日大家庭的快乐生活。采取争取上级拨一点、政府出一点、退休干部和“五老”队员捐一点的方式，让1050名留守贫困生享受了“一对一”的经济和物资救助，资金达160万元。全县建立教育基金会13个，筹集资金250万元资助贫困生。从县至乡镇100%建立“五老”宣讲团，宣讲团活动每年160场次，受教育青少年3.85万人次。此外，该县各乡村组建学生假日安全巡逻队、网吧巡查队125支，为青少年健康成长做出了贡献。几年来，徐海冲为贫困少儿捐款捐物折合人民币近1.65万元。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”徐海冲为了下一代，倾注了满腔热血，真正体现了不忘初心、继续前进的党员本色。在他的带领下，该县获表彰先进集体省级4个，市级12个，全国优秀青少年创业者1人。他本人也先后被评为省、市关工委先进工作者，并于2019年获“全市最美老干部”称号。

文/ 王佑萌