黄竹岭。    唐超军 摄

□刘家强

9月，走进永新，山间地头，一眼望去，满目青翠，生机勃勃。

作为中国绿色名县，永新优势在生态，潜力也在生态。近年来，永新牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，始终把建设良好生态环境作为最普惠的民生福祉来抓，坚持管绿、护绿、增绿并重，在用绿中释放生态红利，由“林长制”实现“林长治”，为生态文明建设再添新绿。

管绿，建立三级林长组织体系

生态修复后的三湾景区。（资料图）

“管好村里的绿色资源是我的职责，也是对村里负责。”作为村级总林长，永新县三湾乡三湾村支部书记龙福明每星期上山巡察一次已经成了习惯。

林长制实施以来，三湾乡实行“大村长”责任制，要求乡长挂点到村，每人挂点1个村，担任“大村长”。同时，“大村长”对所挂点村的林长制工作负总责，实行统一指挥、统一部署、统一督查，真正做到责任、机制、工作“三落实”。

永新县还创新打造林长制三级标准化建设样板，即县级、乡级、村级林长办均实施标准化建设，有办公场所、专职人员、工作制度、台账、监管平台等，形成“工作有尺度、职责记心头、推进更顺畅”的工作机制。并及时出台《永新县林长巡林工作制度》，进一步落实各级林长保护发展森林资源责任。

护绿，健全齐抓共管运行机制

早上8点，头戴草帽，肩扛长砍刀，腰挎水壶，曲白乡白沙村护林员刘小明和往日一样开始了一天的巡林工作。“护绿是我的责任和义务，我每天会巡山一次，看看有没有乱砍滥伐现象，发现问题及时汇报。”日复一日的护林工作，刘小明不觉枯燥还倍感光荣。

永新每一个网格、每一处森林都实施“一长两员”管理。目前，全县整合森林资源监管员986人，聘请专职护林员484人，按照人均年收入不少于1万元的标准，保障专职护林员合理工资报酬，不足部分由县级财政资金兜底支持。

此外，该县积极推进天然林资源保护管理工作。今年5月份以来，共印制2000份《关于全面禁止天然林采伐的通告》，张贴至全县25个乡镇场；制订了《天然林资源管护制度》《护林员主要职责》等制度，严格规范护林员工作；充分发挥森林公安和林业执法部门的职能作用，依法查处乱砍滥伐林木、私拉偷运木材等破坏森林资源的违法行为。

增绿，提高森林资源质量

生态修复、造林增绿是永新提高森林资源质量的两把“利剑”。

去年，永新先行先试、大胆实践，启动实施了三湾乡石口村废弃矿山生态修复试点项目。昔日的青山重获新生，成为一座集生态与红色资源为一体的“金山银山”。今年初，永新县人民政府与江西省地产开发集团有限责任公司签订《全域自然资源生态修复项目建设投资合作协议》，标志着永新县生态修复工作由点到面实现全覆盖、按下“快进键”。

同时，该县以推行林长制工作为抓手，在造林增绿提质上下功夫。通过实施国储林项目造林、封山育林、森林抚育等工作，着力推进重点区域森林绿化、美化、彩化、珍贵化建设，严格落实增绿工作。认真开展历年森林督查问题整改“回头看”和2020年森林督查疑似问题图斑的查处，严厉打击破坏森林资源的违法行为，真正实现“林长制”促进“林长治”。

用绿，发展林下经济富民

近年来，永新充分发挥生态资源优势，大力发展油茶、笋竹、中药材等产业，提升林业的经济效益、生态效益和社会效益，全面打通了绿水青山和金山银山的转换通道，真正实现生态增优、林业增效、林农增收。

去年7月，才丰乡建兴村400多亩地势平坦、早晚温差大的松树林，被一公司老板“相中”发展赤松茸种植林下经济，一周期产值达30多万元。赤松茸的生长和松树的养护形成了良性生态互补，还给村民提供了就业机会。

如今，造林绿化与产业扶贫相结合，林下经济发展迅速，永新已然立起了乡村振兴的“主心骨”。

1年多来，通过全面推行林长制，永新森林资源管理水平得到提高，森林质量提升和生态富民成效明显，全县林业事业大保护大发展的格局初步形成。

林下经济种植培训现场。（资料图）

三湾乡一角。（资料图）