近年来，我县把人才助力脱贫攻坚作为人才工作的重点之一，通过上请下派、外引内育，为巩固脱贫攻坚成效提供智力支撑。

上请“智囊团”， 贡献才智助脱贫

引领各领域高端人才为产业振兴、脱贫攻坚提供智力支持和项目服务。柔性引进颜龙安院士等一大批高层次人才到一线开展技术指导，争取华中农业大学、西北农林科技大学、江西农业大学等院校13名农业专家教授担任科技顾问或开展项目合作，累计提供技术咨询、培训、推广等服务近30批次，转化农业类科技成果项目12个。

下派“攻坚队”， 结对帮扶带脱贫

择优选派307名党政人才担任第一书记，覆盖全县86个贫困村、221个非贫困村。因需选派222名农林科技特派员驻村开展“一对一”科技服务。连续3年定向培养输送105名乡村教师、43名乡村医生、112名“三支一扶”大学生、23名水利和文化专业技术人才到贫困村和乡村振兴主战场工作，充实乡村振兴一线力量。

外引“生力军”， 回乡创业促脱贫

深入推进“三请三回”活动，通过大力实施“乡贤回归工程”，吸引了一大批在外人才回乡创新创业。去年至今共吸引了40余名县籍在外人才回乡创办产业化龙头企业8家、种养殖专业合作社200余个，带动吸纳了1600余名群众在“家门口”就业创业。

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内育“本地郎”， 固本强基共脱贫

在19个乡镇全覆盖建立了乡土人才协会党支部，从农村实用人才中培养159人成为村组干部、发展102人入党，采取校地合作、联合办学等方式，分批对258名扶贫工作重点村党支部书记、村主任和党员技术骨干进行了轮训，培训新型职业农民1000余人，培养“一村一名大学生”735人。