□肖子杏、本报记者任洪广

帮助企业招工5万余人，社保退费超902万元……新冠肺炎疫情发生以来，吉安县人社局主动作为，自觉担当起人社人的使命，着力做好助企业招工、社保退费、担保贷款和技能培训“四篇文章”，采取一系列“硬核”和“个性”之举，助力企业，促进就业，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出积极努力。

“线上+线下”招聘助力企业招工。疫情防控期间，吉安县人社局本着“就业是民生之本，稳企是发展之源”，通过“在线人才市场”、“企业专属页面”、乡友群等线上渠道不定期发布岗位信息400余期；通过电话、微信分不同工种点对点向缺工企业推送求职信息6000余条；带着2225个岗位下乡开展现场招聘，以“双推双选”帮助劳动者与企业精准有效对接，帮助园区企业招工5万余人，缓解了企业用工难题，极大地满足复工复产需求。

社保退费硬核减轻企业压力。为降低群众办事聚集而引发疫情感染风险，该局推进“互联网+人社”便民服务。扩充“线上办理”范围，社会保险、就业登记等业务全面实现网上办公。为让惠企政策尽快落地，该局工作人员加班加点，积极与税务、财政等部门加强协作，以最快速度给予企业实惠和便捷。由县社保局核对信息，目前，主动退费902.42万元。

小额担保贷款“贷”动全民创业。该县人社局积极利用小额担保贷款政策，引导帮扶有创业意愿和创业能力的城乡各类劳动者实现自主创业。其中，对385名有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予培训和指导、项目推介、政策咨询，发放小额担保贴息贷款4245万元；对在电商网络平台开办“网店”的贫困劳动力，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策，并按规定享受上述小额担保贷款贴息政策，实行创业帮扶，实现了创业促进就业的倍增效应，创业促进就业1221人。

个性化技能培训拓宽就业渠道。为帮助贫困群众多掌握一门劳动技能，提高就业能力，该局创新培训举措，整合县农林、扶贫、残联等职业培训资源，将职业技能培训班“移”到乡村、社区、企业，开展劳动力“订单式”技能培训，方便群众就近学习。

同时，聘请相关专业老师在园区企业、乡村基地先后开展了无线电装接工、家政服务、电子商务、种植养殖等技能培训。目前，1478名有就业愿望而缺少就业技能的贫困劳动力通过针对性培训后，掌握一门以上就业技能，实现培训转移就业1478人。