当前位置: 首页 新闻中心> 吉安社会> >正文
[聚焦热点难点]新干400多名驻企监督员破解企业复工复产难
2020-03-24 09:57 来源: 吉安新闻网—井冈山报

原标题:汇聚同心力  共迎春风暖——新干400多名驻企监督员破解企业复工复产难

李福孙、本报记者吴广城  文/图

在新冠肺炎疫情面前,为早日推进企业复工复产,新干县县、乡两级政府各司其职,派驻400多名驻企监督员深入企业,调查摸排企业用工家底,多措并举想点子出实招,有力地推动了全县企业复工复产恢复产能。

3

新干县巴姆博生物科技有限公司员工正在检验农药包装质量

为了19名技术工人安全返厂

3月7日,在新干县帅达生物科技有限公司复合肥生产车间内,生产厂长陈立国正和他另外10多个老乡忙碌着。而在2月16日前,他和他的老乡们还困在云南文山州丘北县平寨乡的米村的家中出不来。回想起这19名技术工人安全复工的过程,公司总经理肖里兵无限感慨。

帅达生物科技有限公司是一家专业生产复合肥的农资企业,公司总部设在南昌,去年10月26日,因市场业务拓展需要,公司在新干县盐化城兴建的新厂房顺利竣工。今年春节过后,企业本打算顺利投产运营,不曾想这场突发的疫情将公司运营计划全部打乱,尤其效力企业长达18年的19名云南籍技术工人返厂成了肖里兵最头疼的事情。

2月14日,企业向云南文山州丘北县平寨乡人民政府发出企业返工证明电子信件,该乡新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部有关人员在接到信函后,及时组织医务人员对19名技术工人进行体检,开出了健康证明和通行证。2月17日早上8点,19名技术工人在各类返程车辆均停运的情况下,自驾四辆小车,从云南家中出发,日夜奔波30多个小时后,于第二天下午5点多顺利到达公司。

“企业还为我们报销了返厂路费和体检费用达8000多元,真是很感谢。没有他们的衔接沟通,我们可能一下子返厂不了。”说起这次难忘的经历,生产厂长陈立国满是感激。

同时,为了解决企业返厂员工不足的难题,新干县大洋洲镇政府驻企业监督员刘国群充分利用镇政府微信工作群,及时发布了企业用工招聘信息,并组织村、组干部到企业周边的谭家坊村、刘棱村等地招聘到9名员工入厂务工,解决了企业用工燃眉之急,经过多方努力,企业于2月24日顺利办理了复工复产申请,开始了正式生产。

1

新干县帅达生物科技有限公司员工正在将复合肥搬运上车

“两证”化解员工上班难

“这真是乡镇基层工作者的创举啊,一本行踪证解了我们企业员工进出上班难题。”说起这次疫情当中破解工人进出厂难题,江西天宇化工有限公司副总经理王司春很是感慨。

3月7日,在王司春的办公室,记者见到了这个巴掌大小的白色小本子,上面密密麻麻地记录着当地员工进出厂的时间等信息。像其他企业一样,在此次疫情当中,该公司同样遭遇了员工复工难题。

作为一家生产二氯苯氧乙酸合成植物生长素的大型农资企业,江西天宇化工有限公司聘用了周边溧江镇的130多名员工。疫情发生后,该公司在县、乡两级政府帮扶下,于2月17日顺利复工复产,而员工却因当地疫情导致的恐慌心理和各村封路出行上班受阻。对此,溧江镇驻企监督员曾发梅看在眼里急在心里。有着10多年基层工作经验的她,采取由企业印制一本盖有公司印章的行踪证,经过挨家挨户做思想工作,当天就及时发放到每个村庄员工手中。并由乡镇与公司共同规定:各村委会签字盖章记录每名公司员工进出村的时间和所测体温,村庄与企业之间的行程必须控制在1个小时内,并记录下进出厂时间和体温等信息。

该公司生产车间主任魏爱如是溧江镇桥头村人,他和妻子都在企业上班。看着1个多月无法上班,全家七口人的经济收入无着落,魏爱如急得像热锅上的蚂蚁。当村组干部将行踪证送到他和妻子手上后,他长长地舒了一口气,高高兴兴地拿着行踪证和妻子迈进了企业,投身到各自的岗位。

2月26日,随着全县园区企业相继复工复产,为减化企业员工上下班出行手续,新干县工业园区又督促园区企业印制了员工通行证,员工只要手持通行证就可便捷地出入村庄与企业之间,顺顺利利地上下班了。“目前,我们企业周边乡镇的330多名员工已全部到岗复工,企业产能基本恢复,订单已排到了今年五月底了,这多亏了新干县、乡两级政府大力帮扶解决员工上班出行难题啊。”说起此事,王司春一脸笑容。

“捆绑培训”提升企业产能

新干县巴姆博生物科技有限公司是一家生产农药的规模农资企业,该公司有9条平装生产线和8条软包装生产线,以往两条生产线有员工33人。疫情当前,生产线员工到岗难题同样摆在公司总经理邹临的面前。

邹临告诉记者,按往年正常生产,公司在第一季度正值春耕备耕期的生产高峰时段,产能就可完成全年的30%。这场突发疫情打乱了公司的计划,不但比原计划晚了20多天开工生产,一些外省员工还无法及时返厂复工。“为尽快提升产能满足市场需求,我们在原来生产线员工基础上,在乡镇驻企监督员的帮扶下,及时招聘了10名周边村民到计件工岗位,采取以老带新的方式捆绑培训,平均计酬。”

同时,该公司将原来8小时工作制延长至10小时,并实行两天一休的弹性轮班制,加班加点生产提升产能。企业60多名在外销售人员通过智能移动办公平台召开视频会等形式,解决销售中遇到的难题,为企业拓宽销售渠道提升产能出谋献策。

“以前我们的生产线共有200多员工作业,现在我们已有160多名员工顺利返岗复工,保证了企业每天出货量比以前提升了50%多,企业产能正在逐步恢复。相信在县、乡两级政府的大力支持下,我们企业一定能顺利安全地渡过疫情难关。”该公司副总经理张松信心满满地说。

责任编辑:王玉梅
举报电话:0796-2199795举报邮箱:jgsdaily@163.com

井冈山报社主办 井冈山报社版权所有 本网法律顾问:江西吉泰律师事务所 互联网新闻信息服务许可证号:36120190006 赣ICP备19004936号-1

Copyright ©2003-2019 by jgsdaily.com. 赣ICP备19004936号-1 互联网新闻信息服务许可证号:36120190006 赣公网安备 36080202000160号

关于我们 联系我们 广告服务 版权申明 电子报入口
分享到:
QQ空间 新浪微博 微信 腾讯微博 QQ好友 百度首页 腾讯朋友 有道云笔记