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【吉安人才故事】张华:以技术和人才谋发展 打造纳米碳酸钙领军企业(多图)
2019-12-04 08:39 来源: 中国江西网

企业厂房

江西势通钙业有限公司董事长张华

中国江西网/吉安头条客户端讯 记者彭晓华曾庆扬摄影报道:任何的创业都并非一帆风顺,风和日丽。每一位创业者在踏上创业之路时,就犹如航行在苍茫大海中的一叶小舟,前方的风浪随时都有将其打翻的可能。而支撑着创业者们始终砥砺前行,并最终能够抵达成功彼岸的动力,则是他们在内心对自己追逐的梦想的那份执着。

江西势通钙业有限公司董事长张华,就是这样一位不甘现状,勇于挑战困境,为实现梦想而勇于砥砺前行的奋进者。从优秀员工到创业精英,从白手起家到坐拥年产能达6万吨的高科技企业。在张华的带领下,如今,江西势通钙业有限公司已成为了国内纳米碳酸钙行业的领军企业。

坚守初心执著于纳米碳酸钙行业

实验室内技术人员正在进行操作

自2003年硕士毕业,张华一直都没离开过纳米碳酸钙行业,始终专注于技术的提升和行业的发展。最初,他是在上海一家纳米科技有限公司工作,这份工作给张华对纳米碳酸钙这一新材料的认知带来了极大的提升,也对这一行业进行了深入的了解。他告诉记者,在发现纳米技术国产化的过程中,还存在着很多的局限性与不足后,为了让自身所学知识得到更进一步的发挥,以及对中国纳米碳酸钙行业的忧虑,他决定要把技术做得更为完美,因此,在2008年1月,他和几位志同道合的朋友携手,成立了上海势通新材料科技有限公司,开始了自己的创业之路。

张华说,从公司建立之初,他们就一直将“打造纳米碳酸钙国际化高科技企业”作为发展的目标,希望通过自己的努力,能加快国内纳米碳酸钙产业发展,缩短与国外先进企业水平差距。然而,2008年正值全球金融危机发生,公司刚成立,如同初生的婴儿一般,一切都不成熟,缺少研究的实验室,也缺少仪器设备等。

理想很丰满,现实却很骨感。经过一番思索后,他们决定开办工厂,从做实业做起。张华告诉记者,经过数番考察后,他最终把眼光瞄准了有着“中国碳酸钙生产基地县”的吉安市永丰县。首先是因为这里的矿产资源比较丰富,之后,经过近1年的调研考察,最终下定决心在永丰县投资办厂。经过前期改造,工厂于2009年3月正式投产,凭着良好的技术优势,当年就实现了赢利,实现税收80多万元,产品逐渐供不应求。

一个企业,就像一艘航行在海洋中的轮船,不时就会遇到狂风怒涛,必然是要在曲折坎坷中前行的。2010年至2014年间,受大环境影响,原材料成本上涨飞快,而产品价格却因竞争力不够、规模较小等原因,一时难以提升,企业的发展处于一种低谷状态。张华说,为了解决这个难题,早日从困境中走出,他把目光转向了新产品的研发,加大投入建立新的生产基地,让生产更规范化。凭借多年的技术积累,2014年,公司的研发工作获得巨大突破,高强度、低模量胶粘剂用纳米碳酸钙获得了市场的广泛认可。

张华表示,企业的不断壮大,离不开当地政府的大力帮扶。作为一名山西人,他独自一人来到人地生疏的永丰县,当地政府在事务衔接,处理企业与本地居民关系、工程中的问题等方面,均给予了大力帮助,帮他解决了后顾之忧。他印象最深的是,在工厂初建期,由于距离村庄比较近,在生产过程中,一些项目在施行中受到当地村民的阻扰,导致生产难以正常进行。当地政府了解情况后,通过一系列强有力的方法,最后都让问题迎刃而解了。

技术驱动发展人才让技术得以实现

由小企业发展到具有一定的规模企业,技术和人才至关重要。作为一名技术型的人才,张华首先将势通钙业定位于一家由技术驱动的企业。但在企业发展过程中,又不能单凭技术就能成功的。在管理水平、设施设备的提升等方面也同样必不可少。

如何让技术得以实现,需要设备和工艺的完美结合,这其中人才是不可或缺的。目前,公司已建成了基础实验室、小试实验室、中试生产线、检测实验室、应用试验研究室等,拥有技术研究、新品开发、应用技术研究一体化的技术中心。其研发团队也已经成熟,拥有了各类技术人才组成的技术梯队,公司由7名博士带领20多名各类技术人才,研究内容涵盖了纳米碳酸钙基础、工艺、设备、应用等各个方面。

张华告诉记者,目前在人才培养方面还依然存在一些问题,一方面从事该行业的人才比较稀缺,另一方面地域也限制了人才的引进。为了解决研发人才的“瓶颈”问题,公司开展了与高校联合,建立了研究生培养基地,让研究生到企业来进行课题研究,由企业出资让他们进行纳米钙项目的研究,通过这种方法,既能让研究生们写好论文,又能帮助企业进行了相关的技术研发,弥补企业研发人员不足的短板。今年,张华不仅被聘为硕士生研究生导师,还荣获了“江西省主要学科学术和技术带头人”,公司的人才培养变得更为顺畅了。

“对于人才来说,其归属感和获得感是显得尤为重要”。张华说,要想引进人才并留住人才,首先在收入上要有保障,其次地位上也要得到重视,要营造一种被尊重的氛围,这样才能让人才把心安定下来。为了更好地留住员工,势通钙业公司在内部实施了一系列激励政策,比如在学历教育、职称等级、专利申请等方面进行奖励,鼓励员工提资提质、项目申报、知识产权转化等,均取得了良好的效果。

拉动行业进步打造纳米碳酸钙领军企业

目前,江西势通钙业有限公司的发展,整体状态稳中有进,其规模、产能、产品质量和市场占有率等方面,都在稳定地提升。

自2015年落地永丰县以来, 4年间的筚路蓝缕和砥砺前行,公司为当地解决了很多就业问题,同时在上交税收上,每年都在快速地增长。尽管目前公司规模还在壮大中,但在地方政府、国家政策等各方面的帮助下,张华坚信,公司一定能发展成位行业内的明星企业,品牌影响力和市场占有率也会逐步得到提升。

作为一家定位于中高端产品的企业,该公司已经具有多项研发成果,申请并授权了20项国家专利,包括2项发明,13项实用新型,5项外观。3项省级重点新产品涵盖胶粘剂、汽车底涂、透明聚烯烃薄膜三大应用领域技术,同时还开始了高档石墨用纳米碳酸钙的研究,承担起多项省市级重点研发项目,对当地化工原材料、矿产业、包装行业、运输行业、能源电力、自来水、五金建材等行业起到了积极的拉动作用。

对于未来的发展规划,张华用三句话进行了总结:首先是做强技术。目前公司已经获批省级纳米碳酸钙工程技术研究中心,将以此为基础,不断完善技术研发平台,让技术研发更上一个台阶,生产出更具竞争力的产品;其次是做响品牌。虽然已经具有了一定知名度,但还需要不断地把产品打造得更好,提升企业综合管理能力;最后是做大规模。下一步将冲击十万吨的产能水平。

因为创业,张华承受了很多,也牺牲了很多。回顾自己的创业之路,他有着良多的感慨:创业中遇到的各种各样困难,尤其是在近几年创业,随着产能饱和,难度也变得越来越大,公司势必要实现结构转型,产能升级。这一切,都只能靠着自身的努力,一丝一毫地去积累,虽然少了陪伴家人的时间,少了对生活的享受。但张华说他却从未后悔,因为在他心中,始终坚守着当初的梦想,要打造出一家纳米碳酸钙国际化高科技的领军企业。

责任编辑:王志峰
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