近年来，我县以就地就近转移贫困劳动力就业为主要目标，打出一套以完善就业环境、创建扶贫车间、提升就业技能、开发扶贫专岗、开展创业孵化等为主要动作的脱真贫、真脱贫的“组合拳”，实现了园区企业和扶贫车间吸纳一批就业、技能培训促进一批就业、扶贫专岗安置一批就业、创业孵化带动一批就业的扶贫效应。

完善就业环境，提升园区吸贫能力

今年春节过后，开往我县工业园区的班车日渐繁忙起来。每天，都有县城周边乡镇农民乘坐“园区企业直通车”上下班。家住梅塘镇的何志勇说：“以前，我和村里许多兄弟姐妹一样，在外面打工。现在，我们都回到县里工作，过上了每天坐着班车上下班的生活，非常方便。”

针对劳动者特别是贫困劳动力就业难的问题，我县积极从改善园区企业就业环境着手，主动引导劳动者特别是贫困劳动力进园入企就业。开通县城、乡镇至园区的直通车，解决了贫困劳动力进城务工、进企上班的出行问题；给予贫困劳动力一次性交通补贴，对贫困劳动力在园区企业上岗6个月以上的，给予每人1000元的一次性交通补贴，在一定程度上提升了贫困劳动力进园入企就业的积极性；解决入园劳动力子女就近入学的后顾之忧，出台文件规定，凡在园区企业务工的贫困劳动力，其子女按区域划分学校就近入学，享受同等的受教育权利；整合乡村闲置厂房，把扶贫车间建在村组，鼓励企业进乡入村创建就业扶贫车间，对吸纳贫困劳动力就业，与其签订劳动合同且累计工作不少于6个月的扶贫车间，每吸纳1名贫困劳动力，在其就业年度内按年给予1000元补贴。

开展技能培训，加大岗位安贫力度

“我家一个孩子在上高中，另一个孩子在上大学，经济来源就靠我一个。现在孩子放假了，正好赶上政府把技能培训班‘移’到乡村，他们为了多掌握一门技术，便也来学习。”刚参加完技能培训的曾财学如是说。

为扩大贫困劳动力就业，我县实行“提升技能+安置就业”两轮驱动。一是通过多元化开展贫困劳动力技能培训，促进大批贫困劳动力实现就业创业。除日常开展的园区企业岗前培训、创业培训外，还增设了专门针对贫困劳动力开展的引导性技能培训，紧密结合贫困劳动力自身条件、生活环境及当地产业特点，将培训课堂开设在乡镇，聘请农业专家，因地制宜开展井冈蜜柚、黑木耳、百香果、横江葡萄、杨梅、火龙果、养猪、养鸡、养羊等种植养殖培训，让贫困劳动力在家门口就能学到知识、学到技术，提升了贫困劳动力参与培训的积极性和开展项目的自信力。二是对贫困劳动力年龄偏大、劳动能力偏弱的，通过开发就业扶贫专岗安置就业的方式，帮助贫困劳动力实现就业。目前，我县面向全县19个乡镇开发农村保洁、治安巡逻、道路维修、乡村图书室等就业扶贫专岗，专用于安置16周岁以上且具有劳动能力的建档立卡贫困劳动力，并对开发就业扶贫专岗的乡镇给予300元/月/人的岗位补贴。

创优孵化基地，提升企业带贫能力

我县在园区创建青年创业孵化园，吸引青年创业者入园创业，涉及电子商务、生物科技、家政服务、食品加工、吉州窑陶瓷创意设计等几十个项目。除为入驻企业提供办公场所，还给予房租、水电、物业、卫生等四项补贴，帮助小微企业发展壮大，而对吸纳贫困劳动力就业的企业，给予优先入园孵化资格。江西阅尘堂生态农业有限公司是该园一家在孵企业，现有员工36人，吸纳贫困劳动力就业6人。在园区入驻期间，这家企业享受创业补助5000元。

今年以来，我县园区企业吸纳贫困劳动力1299人；创建就业扶贫车间24个，吸纳贫困劳动力248人，拨付扶贫车间补贴5.9万元；开展贫困劳动力引导性技能培训17期，培训贫困劳动力653名；开发就业扶贫专岗1398个，安置1398名贫困劳动力上岗就业，拨付扶贫专岗补贴228.96万元，就业扶贫工作真正帮助了一大批贫困劳动力成功走上就业脱贫之路。

（刘琴）