□陈晓明

今年以来，吉安县以推进党政机构职能优化协同高效为着力点，坚持思想政治工作贯彻改革全过程，加强统筹协调、加强沟通交流，深入开展干部谈心谈话，稳步推进党政机构改革，取得了干群拥护改革、部门职责厘清、人员深度融合的良好成效。

多轮沟通协调、多层次谈心谈话，实现干部从“冷眼旁观”到“衷心拥护”

机构改革，难点是人的调整。该县坚持思想先行，突出“人”这个关键要素，扎实开展谈心谈话，切实做到了上下同心，共同推进。

为确保在机构改革前后工作不断、思想不乱、队伍不散，该县先后开展4轮干部谈心谈话和1次涉改干部集体谈话，教育引导党员干部统一思想认识，坚定改革信心，投身改革大局。目前，全县因单位撤销、合并、精减职数而改任正、副科长级干部33名，要消化的专职党委书记、副书记及专业技术职务干部27名，通过“全覆盖”“掏心窝”式的谈心谈话，全部顺利调整到位，做到了干部顺心、改革顺利。

坚持破立并举，坚持协同高效，实现单位执行效能“1+1>2”

该县对标时间节点要求，以强化思想沟通为纽带，推动机构改革平稳进行，确保各项工作有序衔接。整合了11个部门和单位相关职能的县应急管理局是本轮机构改革中调整最大的部门，新单位挂牌后，该局立即召开涉改人员协调会，统一思想认识，及时高效完成了集中办公、人员转隶等工作，迅速进入“应急”、“备战”状态。今年6月以来，该县遭遇持续性特大暴雨，降雨量超历史值。县应急管理局先后3次启动自然灾害救助应急响应，共派出12个工作组赴灾区开展防洪救援救灾处置工作，协调调度了县综合应急救援大队和蓝天、登云、雄鹰等社会救援力量参与抢险救援，让受灾群众得到了及时有效的救助。“以前，我们要了解新农村建设、产业发展等方面的政策，需要到多个单位咨询，现在相关职能并入农业农村局，跑一个单位就能了解到全部政策。”指阳乡老居村第一书记王平华表示，机构改革给群众带来了便捷，实现了高效率的一站式服务。

凝聚思想共识，汇聚工作合力，实现从“事合人合”到“心合力合”

“通过干部讲堂，大家在展示自己的同时，消除了隔阂、增进了情谊、增添了活力，也进一步增进了了解。”该县住建局干部周伟伟如是说。

机构改革后，该县2000余名干部职工按照要求转隶至新的机构，如何让转隶人员尽快融入新单位、如何让新旧同事尽快度过工作“磨合期”是重大现实问题。该县坚持目标和问题导向，全面加强党的领导，建立以组织部门牵头，编办、人社及划转双方共同参与的沟通协调机制，既在单位和单位之间协调，也在单位和个人之间沟通，确保沟通协调到位。

“单位整合后，感觉像重新参加工作一样，充满了干劲。”该县产业化办干部王稳吉这次改革随县委农工部整建制并入县农业农村局，为确保3个并入单位的干部能及时调整心态，投入工作，该局分批次开展谈心交流，认真摸清每名干部的底数，尽量把人员安排到最合适的岗位上，最大限度地调动干部的主观能动性，王稳吉就因业务功底扎实被安排担任局股室负责人。