□曾淑群、刘富琰

8月5日，我市召开高层次人才座谈会并发放首批“庐陵英才卡”，全市共有70人被授予“庐陵英才”身份，其中，吉州区6人获此殊荣，而杰克机床有限公司就揽聚3人。

近者悦、远者来，优秀人才源源汇聚，杰克机床的成功引才、育才经验，已成为吉州区人才引育工作的一个典型案例，也是近年来该区全力营建与优化人才生态的缩影。

在人才平台建设与高层次人才引进方面，该区将“吉州老家·创新创业”项目与“人才超市”、杰克“人才工作展示馆”功能组合，打造出包括工业产品展示、人才工作成效宣传、政策指导服务等功能的创新创业平台集合。率先依托驻外党支部，在北京成立首批4个驻外人才工作联络站。将招才引智端口前移，变“请上门”为“上门请”，将吉州的家搬到人才身边，搭建“人才飞地”。支持摩比通讯公司在吉州开展研发工作，启动5G天线远场测试场（国家级标准）建设；组织专人帮助兴泰科技、新赣江药业、华立源3家公司申报省级企业技术中心；协助和盈电路、同讯电子、雪松药用油3家企业申报高新技术企业；帮助新永胜、兴泰科技、宏伟针织等企业完成了工业4.0技术改造；支持企业与高校、乡镇共建农业技术试验推广基地。

为优化人才环境，该区强化政策保障，升级公共服务。今年，区委、区政府及各镇、街均举办了“老乡回家乡”恳谈会，共谋发展之路；在京举办了“2019江西吉州（北京）新经济发展暨‘三请三回’恳谈会”，邀请了吉州籍在京有关同志参加，在签约项目的同时还引进了城市建设、文化建设等方面的人才。今年5月，该区为井大博士完成吉州区电子信息产业人才状况调研做好服务；帮助中国工程院邓建军院士等吉州籍在外优秀人士解决后顾之忧。同时，该区加大人才资金和人才住房保障力度，及时发放2018年度人才发展基金200余万元以及高层次人才津贴1.8万元；预算安排了人才发展专项基金2000万元（含50万元乡土人才培育专项工作经费），人才创新创业、企业创新发展资金2500万元，为引导人才创新创业，促进企业创新创业发展提供了坚强的资金保障；今年首批人才公寓住房37套在5月底顺利交房。

该区重视人才引进培养，积极参加省、市高层次人才招聘会，帮助企业成功引进高层次人才9名，解决企业一线技术人员和研发人员需求50余人，帮助中专以上学历人员落户108人。

凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。人才生态才是持久竞争力。营建高层次人才的创业乐土，早已不是单纯的薪酬比拼、职务留人，而是靠良好的政策、“亲清”的政商关系、完善的公共服务、公平公开的竞争规则、开放包容的文化氛围、温馨怡人的人居环境……正如笔者采访杰克机床一位“庐陵英才”王玉琢时，他说：“事业才能留住人。我们洒下辛苦的汗水，吃别人眼中的苦，不是为了高额薪酬，而是在这里我们有创业的动力，可以追求专业技术领域的突破和发展，看到行业前景的希望与光明，所以，甘之如饴。”