遂川讯（曾明福、李扬）近年来，遂川县总工会根据《工会劳动法律监督试行办法》《关于加强劳动保障监察执法与工会劳动法律监督相互协调配合工作的通知》精神和要求，主动作为，加强与劳动保障监察执法部门工作的联动，合力维护职工合法权益，形成了阵地共建、资源共用、工作共为、成果共享的维权工作格局，努力推动区域性职工维权工作取得新成效。

据了解，遂川县总工会和劳动保障监察执法建立的联动维权机制主要包括：在100人以上的企业工会和乡镇工会联合会设置劳动法律监督小组、100人以下的企业设置劳动法律监督员，与人社部门在工业园区和乡镇设置的劳保所工作人员联合开展劳动法律日常巡查监督和半年、全年定期反馈监督，建立维护职工权益部门联动机制，充分发挥部门职能，进一步明确部门维权责任，共同推动职工维权工作。此外，每年的“五一”前后，该县总工会与劳动部门都会联合组织非公企业人力资源和工会的相关工作人员进行《劳动法》《劳动合同法》等社会保障方面的劳动法律法规培训。通过提高企业人力资源和工会的相关工作人员的法律意识，来规范他们依法办事的行为。同时，定期联合开展“构建和谐劳动关系”和“拖欠农民工工资”的执法、监督检查，建立了遂川县农民工工资保证金预存制度，企业按政策规定预存保证金，把职工维权作为保障和改善民生，维护劳动关系和谐和社会稳定的重要举措。目前，遂川县现有工会基层组织571家，会员62643人。国有企业劳动合同签订率为100%；工业园区非公企业职工劳动合同签订率为92.5%。