吉安新闻网遂川讯（康健荣、李文、刘祖刚）2019年，遂川县人社等部门借助建档立卡贫困户劳动力务工台账，动态管理，加大招工、落实交通补贴、加强公益性岗位管理等“五指发力”，帮助贫困户摘除就业“穷帽”。

加大招工力度。积极组织园区企业下乡开展“送政策、送岗位、送信息、送服务”招聘活动，开辟贫困户园区就业“绿色通道”，设立就业扶贫岗位450个，帮助322名贫困劳动力在园区企业稳定就业。

落实交通补贴。印发《关于开展建档立卡贫困劳动力2019年一次性交通补贴申报工作的通知》，对于符合政策条件的按规定发放一次性交通补贴，已发放1.67万元，惠及38人。

加强公益性岗位管理。组织人员对扶贫公益性岗位人员履职、工资和补贴等情况进行实地核查，对发现问题及时整改。今年，就业扶贫公益性岗位更换39人，取消70人，新增57人。

规范扶贫车间管理。进行实地走访和专项督查，摘牌清退有名无实扶贫车间28个，整改37家。取消了每个乡镇必须在“十三五”贫困村至少新建1个扶贫车间的硬性规定。目前，54个扶贫车间累计吸纳就业1405人，其中贫困劳动力285人，占比20%，带贫效果明显。

推进就业扶贫培训。为方便贫困户，把课堂搬到乡镇，就近就地培训，先后开展了茶叶种植、汽车驾驶员、电工、钢筋工、茶艺师、面点师等就业扶贫及引导性培训78期2494人；6月末，首次通过考试择优选送13名贫困人员，赴山西太原慈善职业技术学院免费学习烹饪技能，提高就业能力。