人才是企业发展的关键生产力。今年的政府工作报告对人才工作着墨甚多——强化创新引领，优平台、聚人才，增强经济创新力和竞争力。推进“庐陵英才”计划，既通过柔性引才等方式，引进高层次人才，又以企业为主体引进实用型专技人才，培养庐陵工匠；加大留才力度，力争高校职院毕业生留吉率达60%以上；加强人才服务，新建人才公寓2000套，让人才有事业、家属有就业、孩子有学业。

人大代表罗良林来自邦力达科技公司，他认为，当前实体经济正处在产业智能化、自动化的转型升级阶段，很多企业都面临着专业技术性蓝领工人严重短缺的挑战。

针对这些情况，罗良林提出培养具有“工匠精神”的职业技术人才的提案，希望由政府牵头引导相关教育部门、院校、企业等共同合作，建立一整套聚焦专业性、技术型、实战性培训体系。通过一些大型分享晚会，营造“人人踏实工作，人人创优争先，人人聚焦专业”的敬业精神。制定相关政策，奖励行业标兵，树立典型，提高优秀技术人才的社会待遇，让优秀的具有“工匠精神”的蓝领技术人才具有崇高感。（记者胡蒋霞）