中国吉安网讯（郭瑜雯）2月15日，国家教育部举行专题新闻发布会，介绍中共中央、国务院颁布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》一年来，全国各地的贯彻落实情况。吉州区区委书记朱谋俊作为全省唯一代表，在发布会上介绍了该区推进教师队伍建设改革工作的经验和亮点，并回答了记者提问。这是该区教育工作及教师队伍建设成效在全国人民面前的一次精彩亮相。

吉州区现有各级各类学校77所、专任教师3500多人。近年来，该区始终把教师队伍建设作为教育基础工作来抓，坚持高位推动、加大财政投入、提高教师待遇、推进改革创新，打造了一支政治靠得住、师德师风好、专业水平高、适应新时代要求的高素质教师队伍。

坚持高位推动。该区区委、区政府每季度召开会议，专门研究部署教师工作；建立联席会议制度，教育、编制、人社、财政等部门定期协商，解决教师队伍建设改革中的困难和问题。提高教师待遇。加大财政投入，近3年，该区财政每年安排超过占总支出比重20%的经费，用于优先落实和改善教师工作、生活、学习等待遇；每年安排2000万元，用于名教师名校长奖励、教师培训和体检、边远中小学教师特殊津贴和生活补贴、困难教职工帮扶等九大关爱工程；建设教师公租房，近两年在乡镇学校建成500余套公租房，并购置基本生活设施，教师可以拎包入住；优化教师工作条件，实现“光纤入班”和“智慧校园”全覆盖。深化职称改革，职称评聘向乡村教师倾斜，稳步增加中高级教师岗位数量，实现城乡学校岗位结构比例总体平衡；健全教师互补交流机制，采取城乡双向交流、新老搭配、结对帮扶、职务晋升、专题讲座、信息共享等办法，引导城区学校优秀校长和骨干教师向乡村学校流动，近3年轮岗交流校长20多人、教师800多人；加强教师学习培训，“国培、省培、市培、区培、校培”五级联动，实现培训全覆盖，教师素质和教育教学水平整体提升。