中国吉安网讯（彭生苟）为激发社会各界参与“五型”政府建设的热情，近日，青原区创新工作举措，紧贴“五型”政府创建实际，高标准、严要求选聘了12名“五型”政府建设评议监督员。

创新选聘方式。此次选聘工作按照线上、线下两种方式进行。线上，在青原区人民政府网站发布了《青原区人民政府办公室关于面向社会公开选聘青原区“五型”政府建设评议监督员的公告》，重点吸引懂网络、关心政府建设的网络人士参与，把牢“五型”政府建设网上舆论主阵地。线下，采用部门推荐、自主报名的方式进行，真正把一批具备一定政策水平、工作经验丰富、热心政府建设、作风公道正派的人士选聘到评议监督员队伍。

严格选聘标准。为避免在“五型”政府建设中，政府既当“运动员”又当“裁判员”现象的发生，此次评议监督员选聘坚持从群众中来、到群众中去的原则，监督员一律由“两代表一委员”、离退休老干部、村（社区）工作人员、教师、农民工及群众等各领域代表担任。在职副科级以上领导干部一律不纳入评议监督员范围。

发挥选聘作用。此次评议监督员聘期两年，并发放《青原区“五型”政府建设评议监督员聘书》和《青原区“五型”政府建设评议监督员证》，让评议监督员拥有实实在在的权利和义务。评议监督员能够督查全区各单位“五型”政府建设开展情况，收集公众对“五型”政府建设工作的意见和建议，对发现违反“五型”政府建设要求的行为，以口头、电话、电子邮件、书面形式向责任单位进行反馈，并要求整改。