全市纪检监察系统现场流动会
2018年,樟山镇聚焦“怕、慢、假、庸、散”,以乡镇干部绩效考核试点工作为契机,不断地探索创新,采取分组式管理、差异化测评、激励型考核的方式,通过科级领导认领项目、一般干部竞争岗位划分成立五个工作组,建立考核“千分制”和民主评议制度,严格实行“末位淘汰”,实现了“干多干少有尺量、干好干坏严奖惩”。以“五型”政府建设为抓手,建设忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府,着力引导全镇上下进一步转作风、优环境,加快推进高质量跨越式发展。2018年全镇有30多名干部主动请缨到项目一线去锻炼,干部干事创业的氛围空前高涨。
责任编辑:王伟
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