中国吉安网讯（胡婧、记者肖莉华）今年以来，井冈山经开区坚持以用为本，聚焦“1+3”主导产业集群，即电子信息首位度产业和生物医药大健康、新能源新材料、先进装备制造，以高层次人才队伍建设为引领，全力打造开发区人才工作新高地，为高质量跨越式发展提供智力支撑。

刚柔并济，柔性引才成果凸显。该区实施“走出去”引才，全年组织50多家企业参加哈尔滨、北京、西安、厦门、长沙等地引才活动共36场，收到人才工作意向123份，成功引进6名高层次人才来企业工作。同时，实施“不为所有，但求所用”的柔性引才战略，通过吸引总部科研成果实地转化、总部人才子公司共享，柔性人才呈井喷式增长，全年柔性引进硕士以上人才178人，其中博士以上36人，国家级高层次人才6人。对接企业人才需求，用好“赣籍专家吉安行”成果，引进2名博士与该区企业签约合作。

引育并举，人才工程再创佳绩。以培养本土人才为重点，收获一批国家、省、市重大人才。该区国家级普正药业股份有限公司董事长肖军平荣获国务院特殊津贴，同时被评为2018年度省主要学科和技术带头人；螃蟹王国科技有限公司曾珣团队入选首批省“双千”计划创新创业团队，红板（江西）有限公司总经理文伟峰荣获省政府特殊津贴，工程师查红平入选省百千万重点人才人选。成功推选6名优秀企业家参加第二期“领航井冈”高级管理人才研修班，推荐2名优秀代表参加清华大学女性研修班。配套100万元资金专门用于全区高层次人才奖励，经企业申报，人才工作领导小组审核，评选出24名高层次人才享受2018年井冈山经开区高层次人才奖励。