□钟道庄、谢子洋

乌鸡特色小镇、稻虾共作示范基地、现代农业蔬菜科技产业园、绿色巨农生猪生态养殖小区、全国农民合作社示范社、5A级蜀口生态旅游岛……产业旺、农村兴、乡村美，扫描乡村振兴全景画卷，即便是产业发展的小小角落，也是大手笔成行、好项目开花。

“不忘初心敢担当、牢记使命有作为。”乡村振兴大业宏图展开，处处高扬着鲜红的党旗。向着党旗再出发，泰和党建有活力涵养蓬勃动力，力推乡村振兴迈上新台阶。

让党组织“强”起来

“一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个堡垒。” 2017年《泰和县组织工作项目化管理实施意见》出台，通过项目管理精准施策，探索创新村级治理模式作为破解村级党组织软弱涣散等问题的有力抓手。澄江镇开展的一次突出问题大认领活动、一次民主大测评活动、一次工作成效大评比活动、一次任期责任大述职活动；冠朝镇积极推行的“四个精准” 和“四步走”项目都取得了积极实践成效。

狠抓村干部管理、拓宽后备干部“源头活水”，该县制定了《关于进一步从严管理村干部和驻村“第一书记”的实施意见》。对村干部“从严选拔任用、从严教育培训、从严落实管理、从严考核评定”，以村“两委”干部职数1:1的比例培养储备村级后备干部力量，锻炼和培养他们的农村工作能力。结合村“两委”换届，今年以来，各乡镇陆续从“田教授”、致富能手、复员退伍军人等中配备了村级后备干部1682名，成为乡村振兴的有力干将。

把田教授“聚”起来

“依托身边的产业、遴选身边的能人、传授身边的技术、带富身边的群众” 。该县着力培育乡土人才，助力乡村振兴人才资源。1399名乡土人才、致富能人组成的县乡村三级“田教授”服务团通过帮扶、示范、带路等方式，把贫困群众聚集起来抱团发展，打造了“一支永远不走的扶贫队伍”。在“田教授”的引导帮扶下，全县有1630余户农户投入产业大军，发展泰和乌鸡、孔雀、灵芝、竹篙薯等各种特色农业产业。

依托泰和千烟洲院士工作站、江西合力泰院士和博士工作站等，该县还成功引进了一批省“双千”计划高层次人才及高学历人才、专业技术人才。该县还致力于搭建培训平台，如稻虾培训学校、田园课堂、田教授技能培训学校等，为乡村振兴提供人才支撑。

让村集体“富”起来

村强则民富。近年来，该县按照“因地制宜、科学规划、大力扶持、多元发展”的思路，探索村级集体经济发展模式，因村制宜、对症施治，一村一策，以“资源盘活、土地流转、兴办实体、产业带动、异地投资、电商合作”六大途径，推动村级集体经济从无到有、从小到大、从强到优。上圯乡上圯村通过创办茶油豆腐乳厂，每年生产油茶豆腐乳8万瓶，村集体创收3万多元。禾市镇丰垅村利用帮扶资金，在县城购买了一间80平方米的门店，每年可增加收入8万元。 实施“光伏强村”工程，该县整合各级项目资金为25个贫困村每村建设一个100KW的光伏扶贫电站，每村每年有5万至7万元的收益。经过近两年的努力，全县所有行政村集体经济收入均实现“零”的突破，其中5万元以上的村有44个。

把乡亲们“请”进来

以村党组织为核心，通过规范组织职责、工作运行程序、干部行为，发挥村务监督和村民理事会载体作用，引导群众参与民主机制细化、规范为主要内容的微治理，进一步化解矛盾、解决问题。把乡亲们“请”进来，让基层群众“参与”进来，该县大力实施“双微”自治模式，通过明确村级“五大”召集人，成立不同类型的村民理事会，让群众的事情由群众自己做主，调动群众参与村级事务的积极性。目前全县以村民小组或自然村为单位成立“产业发展理事会、美丽乡村建设理事会、清洁工程理事会、矛盾纠纷理事会”等2738个，所有行政村成立了村务监督委员会。村里有了理事会，理事会里聚人心，人心齐助力乡村振兴好奔头。