中国吉安网讯（张建明、杨昌麟）近年来，吉州区不断加强人民调解员的选聘、培训、使用和管理，逐步完善相关制度规定，形成了以“专职为骨干、兼职为补充、社会志愿者为基础支撑”的专兼结合式的队伍结构，有效维护社会和谐稳定。截至目前，该区共建立各级各类调解组织155个，有573名调解员。仅今年上半年，该区各类调解组织共调解民间矛盾纠纷498件，调解成功491件，调解成功率98.6%。

该区完善专职调解员选任机制，采取公开选聘、村居推荐等方法，将有较强调解能力的年轻优秀人才吸收到专职调解队伍中，并把有丰富法律知识和群众基础的调解人才纳入“专家库”，逐步实现调解员队伍年轻化、知识化、专业化。制定严格的人民调解员工作制度，明确人民调解员工作职责、调解庭开庭程序、调解庭纪律、人民调解工作流程，使人民调解工作从制度上得到有效保障。加大培训教育力度，采取“请进来、走出去”的办法，选派优秀的司法所长、法律服务工作者和律师向人民调解员传授理论和工作方法，提高调解员的政策水平和业务工作能力。健全经费保障机制，建立调解员工作补贴办法，实行“以案定补”制度，将人民调解员工作经费及工作补贴列入同级财政预算，保障工作开展，调动了调解员的工作积极性，激发了调解工作活力。