□廖卫芳

年终岁尾，又到一年评奖之时。以往，有些单位在年终评选先进、优秀时，一些平时脚踏实地、默默奉献者常常无缘当选，而个别爱做表面文章、夸夸其谈者却榜上有名。这着实让实干者心冷、心寒，而钻营者却心欢、心喜，从而使“评奖”成了“凭讲”。

年终评比的目的是鼓励先进，鞭策后进，带动中间。要想被评为先进、优秀，惟有平时脚踏实地干事业，把工作做好做实，赢得大家的信任。然而，时下不少单位、个人却并非如此。平时不去兢兢业业干实事，到年终评比时才使出浑身解数，想尽“绝招”来做表面文章，汇报工作夸夸其谈，凭借“三寸不烂之舌”骗取荣誉。加之，有些授奖单位的领导喜听好话，不善于做深入调查，从而使年终评奖成了“凭讲”，这不仅违背了评奖的目的和初衷，而且助长了不正之风的蔓延。

笔者以为，荣誉不是凭“三寸不烂之舌”争来的，而是靠平时扎扎实实工作赢得的。如果会干的倒不如会说的，就不能达到评比的目的，反而会挫伤实干者的积极性。因此，单位领导应大力倡导实干精神，警惕夸夸其谈者当上“先进”。

总之，年终评奖要“凭干”而非“凭讲”。