□龙玉然

“21世纪，什么最贵？人才！”产业基础、投资环境、发展空间等都有了，但少了人才这个第一资源，经济发展的引擎就会启动不了、动弹不得。因此，吸引广大在外优秀人才返乡创业，是招商引资的“重头戏”，不可等闲视之。但要如何做到“振臂一呼、应者云集”？说到底，还是得以情“动”人。

除了壮大主导产业、发展优势产业、深化产业对接、延伸产业链条、打造产业体系之外，还得深化改革、简政放权，为企业切实减负、为企业热情服务。要在创新人才政策和体制机制方面先行先试，人才、创业、智力、资金都可“返乡”。要让返乡创业者在税费优惠、财政扶持、金融服务、厂房用地、安家助学等方面给予看得见的实惠。要让企业发展有政策“靠山”、制度“磁场”、炫技“舞台”和增量“空间”，各级党委政府要“解剖麻雀”式地用一项项暖心帮扶措施，凝聚成企业发展的强大合力。

“回乡大干一场、照样实现梦想”。正因为在外人才对故土有一种别样的深情，有回馈、报效、振兴和繁荣乡里的夙愿，也以此能够找到自己真正的灵魂安顿之所，因此，他们才有带着感恩、激情和理想来投资兴业的可能。我们只有将心比心、以心换心、以情换情、以情动情，从硬件到软件，一一将工作做扎实了，让人与人之间的温暖真正流入心坎，像关心自己的事业一样关心他们企业和人的发展，一任接着一任干，才有可能把平台搭得更好、把环境做得更优、把家乡变得更富、把吉安建设得更美。

只有“情”，才能“请得动”人，也才会“留得住”人，更可以“发展好”人。