上居村"田教授"吴小平向贫困户传授蜜柚种植技术。

"田教授"服务队在万合镇竹蒿薯种植基地传技术。

沙村镇"田教授"在传授香菇种植技术。      

在“田教授”的帮助下，泰和县苑前镇王山村贫困户肖建华种植8亩烟叶，率先在村中甩掉贫困帽。

近年来，泰和县充分挖掘本土人才资源，创新组建了一支吸纳1399名“土专家”的“田教授”服务团，通过“依托身边的产业、遴选身边的能人、传授身边的技术、带富身边的群众”的模式，成功破解农业产业技术传授难题，真正实现“授人以鱼”向“授人以渔”的转变，探索出一条精准扶贫、产业“造血”的好路子。这一创新做法得到中组部的肯定，入选全国百个基层人才工作创新推广案例。在组建“田教授”服务团的基础上，泰和县打造了“田教授”创客聚落部、“田教授e家”等一系列“通天线、接地气、聚民心”的“田教授”党建品牌，形成了助推农村产业发展的“组合拳”，为助力脱贫攻坚、推进小康建设提供了强有力的人才支撑。

“小康不小康，关键看老乡”。泰和县在脱贫攻坚工作中发现，以往开展农村党员和群众种养技术培训，一般由县内农业、科技部门的技术人员采取“大水漫灌”式的大课堂培训模式，存在培训师资力量薄弱、培训方式单一、学用脱节等问题，外地专家、高校学者的授课难免“水土不服”。为此，泰和县转变观念，立足本土人才资源，让“田教授”这些农村的“土专家”为贫困群众“开土方”，精准对接农村群众的产业发展需求。

同时，部分农村基层组织凝聚力不强，村级集体经济薄弱甚至“空壳”难题，是实现贫困村脱贫的障碍。泰和县通过推行“田教授”人才服务模式进行了探索和破题。“土语土方”助力农村产业致富之路

“田教授”服务团通过“遴选身边的能人、依托身边的产业、采用身边的语言、传授身边的技术”，讲土话开土方，让农村群众学习农业产业技术“听得懂、用得上”。为实现服务队伍本土化，通过村级申报、乡镇推荐、县级审核、培训考核、试讲测评五个环节，从全县农村实用人才中遴选出“群众信得过、组织放得心”的“田教授”，组成县级服务团、乡镇服务总队和村级服务队三级服务队伍。同时，积极组织“田教授”参加各类技能培训，聘请有关专家传授教学技巧，让“田教授”服务团的“土专家”们个个讲课都能讲到问题的关键点，讲进群众的心坎里。上圯乡客家老表多，为让每一位群众都能真正“听得懂、学得到”，该乡专门对“田教授”服务团的成员们进行客家话培训，让“土专家”与客家老表沟通实现“零障碍”。为强化“田教授”服务团的保障力度，泰和县县财政每年安排43万元“田教授”工作经费。加强对“田教授”的管理激励，每年对“田教授”进行考核评估，考核不达标的辞退出“田教授”服务团队伍，优胜劣汰。同时，在“田教授”中开展“两带积分、择优培养”活动，对“田教授”在带头致富、带领致富实行积分管理，对积分多的“田教授”择优发展成党员，择优培养成村组干部。为实现培训内容精准化，泰和县采取“农民按需点单，乡镇党委汇总下单，县委组织部按单配送，培训授课结束后进行满意度测评”的“三单一评”服务模式送学下乡。

碧溪镇曲斗村党支部书记、村级“田教授”服务团成员邱小珠依托曲斗村苗木种植专业合作社，手把手向周边群众传授苗木种植技术。目前，有130余户农户加入到合作社，种植面积达300余亩，年纯收入600余万元。在“十三五”贫困村王山村，“田教授”与贫困群众结对子，精准指导帮助贫困户发展烟叶产业，脱贫摘帽。为培训课堂便民亲民，“田教授”改变以往在室内说教式集中培训的方法，将课堂搬进农户、搬进基地、搬进田间地头，手把手、面对面进行现场技术教学。同时，开设线上交流平台，利用微信、QQ等途径对群众课后存在的疑问进行线上答疑，并在线上平台发布基地教学现场图片、小视频，宣传科普知识，传授种养经验。“共识共为”助燃基层群众创业之梦

在创建“田教授”服务团的基础上，泰和县成立“田教授”服务协会，并在全县22个乡镇成立“田教授”分会，并依托“田教授”服务协会，创办了江西省首家三农创客孵化空间———“田教授”创客聚落部。目前，已有48家创客及企业入驻，涵盖泰和乌鸡、井冈蜜柚、灵芝、植保无人机等各类特色“三农”领域。为破解资金难题，该县争取银行贷款支持、民间资本支持、“双色”股份支持、政策奖补支持。截至目前，共争取各类金融支持2000余万元。吉泰红果业合作社在获得100万元低息贷款后，将基地种植面积扩大到500多亩，年销售金额增长到210多万元，并带动周边10余户贫困农户年均增收2500余元。同时推行“双色”股份，由村级组织以土地和资金入股到创业项目中，占“红色股份”；由困难党员、贫困户等自愿以土地或扶贫资金入股到创业项目中，占“绿色股份”，既有效解决了创业项目用地、启动资金的难题，也破解了村级集体经济“空壳村”和困难群体“造血式”扶贫的问题。

为开展针对性的指导帮扶，该县县委组织部牵头组织县内有关职能部门主要领导担任政策导师，邀请江西农业大学、井冈山大学等高校的专家、教授担任科研导师，邀请成功企业家、天使投资人等成功人士担任商务导师，截至目前，共举办各类培训活动12场次，协助解决各类问题156个。“线上线下”助搭农业产品发展之桥

为进一步拓宽致富路，该县借助“田教授”创客聚落部平台，打造“田教授e家”线上线下平台。为整合全县“田教授”资源，汇聚“田教授”品牌影响力，泰和县依托“田教授”服务协会，组建专业电商运营团队，全力打造了集互联网网站、手机APP、微信公众号为一体的“田教授e家”线上电商平台。电商平台择优对农产品进行重新包装、推广和销售，提升“田教授”品牌农产品的整体形象和口碑。目前，“田教授e家”电商平台已有肉类、果蔬类、水产类、特产类等4大类共计40多种农产品成功入驻。同时，建立线下种养示范基地，贫困农户在田教授的基地上打工致富。“多维一体”助力脱贫攻坚步伐加快

农业产业更“壮”了，群众更富了。越来越多的基层群众掌握了各种农业产业种养技术，一项项农业特色产业如“星星之火”在泰和大地燎原。“田教授”与贫困群众采取“1+1”精准结对帮扶的方式，为困难群众找到了产业致富之路，实现了“造血”功能。同时，“田教授”创客聚落部、“田教授e家”电商平台等多种平台，让“田教授”和农村群众抱团发展、集群发展、无忧发展，农业产业的“星星之火”汇聚成“熊熊大火”，全县农业产业化规模进一步发展壮大。目前，全县共建立农民专业合作社376家、农业企业14家、家庭农场159家。

人才队伍更“强”了，活力增强了。“多维一体”的服务模式，让更多农村年轻人既掌握了种养一技之长，又解决了发展后顾之忧。越来越多外出务工人员选择留在家乡发展农业产业，为农村留住了更多的优秀人才，加速了贫困村脱贫步伐。同时，通过在“田教授”中开展“两带积分、择优培养”活动，有效拓宽了村级干部队伍建设的“源头活水”。目前，泰和县从“田教授”中培养入党积极分子230多名、党员120多名、村级后备干部460多名。

干群关系更“亲”了，和谐氛围浓了。一方面，“田教授”尤其是其中的党员干部扑下身子传技术、解民忧，让广大群众切实感受到党组织的温暖。另一方面，“田教授”人才服务模式有效满足了农村基层群众发展产业致富的需求；建立在全县各级“田教授”服务协会和分会上的基层党组织也紧紧将“田教授”和农村群众凝聚在一起，有力促进了农村的和谐稳定。