又是毕业季，越来越多的大学生选择了“慢就业”。所谓“慢就业”往往是指，一些毕业生不着急就业，而选择游学、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式，慢慢考虑人生道路的现象。

“慢就业”是这两年才走红的词汇。它的“追随者”大都是“90后”，有的找不到满意的工作，在家“思考人生”；有的不知道想干嘛，于是说走就走去见世面；还有的家庭条件优越，根本不急着找工作……从传统观念看，大学毕业了，赶紧找个正经工作，进入按部就班的状态，才是人生正道，这种“慢就业”无异于“不务正业”。那么，我们究竟该怎么看待这种现象和这个目前仍“非主流”的群体？

其实，“慢就业”在国外并非什么新事物。在国外大学毕业学生中，不少选择“间隔年”，即大学毕业之后不马上就业，而是去做自己想做的事，比如到海外游历、参加志愿活动，从而增加见闻、提高社会阅历。这种“间隔年”，有助于大学生更好地了解社会、了解自己，真正明白自己未来想做什么。

从积极方面分析，“慢就业”折射了青年一代就业观念和人生观价值观的变化。不少“90后”年轻人在追求自身价值实现的同时，也更加注重内心体验。他们坦言，从小到大一直在苦读，承载着整个家庭的希望，现在终于毕业了，希望拿出一段时间自我调整一下，更好地认识世界，认识自我，找到未来发展方向。也有人说，第一份工作很重要，会影响今后的职业发展，如果一时没找到理想的工作，宁愿等等看。每个人都有选择生活方式的权利，只要不影响他人，得到家庭的支持，“慢就业”无可厚非。

不过，“慢就业”也需掌握好“火候”。根据国家统计局和教育部发布的最新数据显示，2017年全国共有在校大学生2682.3万人，其中应届大学毕业生795万，一线城市、机关事业单位就业竞争激烈。就业的结构性矛盾会长期存在，如果大学毕业生职业“空白期”时间过长，用人单位在招聘时会打个“问号”，这就会影响这些年轻人的就业竞争力，也影响他们的心态。

同时，青春宝贵，“慢就业”也不能虚度。从身边案例来看，一些毕业生以“慢就业”之名，行放大假之实，他们的“慢”不是思考人生，更没有为创业考察，而是懒散的慢、逃避的慢。这种“慢”无疑会助长惰性，消磨斗志，还有可能引发家庭矛盾。所以，在“慢就业”的日子里，该干些什么，需要好好规划。无论读书充电、海外游学，还是创业准备等，都应该有目标有步骤，让自己的生活丰富多彩。如果天天“宅”在家里，无所事事，“宅”得越久，奋进的动力就越弱。这样的人群多了，“2030”就业难便会成为一个社会问题。

不管怎么说，“慢就业”虽然看上去“慢”，但在“慢就业”中寻找方向，也是一种就业理性。大学生如果能够通过“慢就业”，对社会和自我有更充分的认知，有理性的择业定位，减少定位不准、盲目从众等职场问题，未来或许会发展得更好。为此，社会应对选择“慢就业”的学生给予更多理解与宽容，为学生选择适合自己的个性成长之路创造更自由的空间和环境。