中国吉安网讯（记者叶兴桂、刘斌）5月10日，井冈山经开区党工委中心组学习暨领导干部务虚会议召开，围绕市委、市政府“三个定位、三个坚持”“四个提升”的要求，结合近期在赣州经开区、泰和县学习考察以及市党政代表团在福建省厦门市、福州市学习考察的情况，对照他们的发展经验和全区发展实际，大家谈认识、谈体会、找差距。

该区党工委书记彭学凯主持，区党工委、管委会班子成员汤文仙、舒海波、刘达绪、刘茶香、龙小明、罗厥宏、甘益烽、吴磊、刘小勇、龙井松出席会议。

彭学凯传达了市委书记胡世忠在全市领导干部2017年第二期学习讲坛上以《坚定信念努力奋斗》为题的报告。围绕“树立正确的世界观、人生观和价值观，加强学习、不断思考、强化举措、提高工作能力，弘扬精神、善抓机遇、扬优成势、增强奋斗的力量，勇于担当、强化自律、团结拼搏、不断争取事业上台阶四个方面来思考人生，思考工作”进行了阐述。就这次务虚会的主题，他着重指出，对照市委书记胡世忠《坚定信念努力奋斗》为题的报告和市委、市政府对经开区的工作要求，对照他们征地拆迁、项目落户的先进经验，力度之大、速度之快、效果之好、社会平稳，审视开发区面临的瓶颈制约，要有奋起直追的紧迫感。

彭学凯强调，井冈山经开区作为国家级开发区，承载着520万吉安人民工业崛起的光荣与梦想，是市委、市政府一级带着一级干、一级干给一级看的主阵地，是弘扬井冈山精神的主阵地，是体制机制创新的试验田，井冈山经开区的干部要有一股与之匹配的“精气神”；面对和先进园区在征地拆迁、项目落户和服务效能方面的差距，要解决好操作层面的问题，克服征地拆迁制约项目落户的难题，破解服务效能影响投资环境的问题；着重解决人事制度、制度设计和激励约束的问题，经开区的干部要有理想、有敬畏、有担当、有底线；要围绕抓招商促集聚、抓服务优环境、抓征迁促落地，梳理行政审批和服务事项，落实首问责任制，汇总重点项目推进中的问题“炸碉堡、拔钉子、割尾巴”攻坚克难；建立激励约束机制，深化干部人事制度改革，正向激励，负面约束，用制度导向，营造干事创业氛围，不辜负市委、市政府的期待，不辜负国家级开发区的地位。

汤文仙在讲话时指出，这次会议搅动了思想、看到了差距、坚定了信心，对做好下一步的工作，首先站位要高。井冈山经开区作为国家级开发区要在大的格局中去谋划推动工作，在新形势新常态下，干部要加强学习提高操作力，要加强规划建设，在产城融合、产业集聚方面规划都要有预见性，对“三个定位、三个坚持”“四个提升”的目标要求要进行阶段性地分解；其次是作风要实。谋划要实，要对照先进园区的经验，结合工作实际，深入思考，学以致用，要有实干精神，要有干事创业的良好精神状态，增强信心和勇气，要有吃苦、奉献、打硬仗的风气，领导要示范带头，各局（室）要合力共为；再次是行动要快。对已部署的工作要攻坚破难，敢于较真碰硬，着重抓好重点项目、金鸡湖新区建设和土地收储，推进速度要快，机制上流程上要加以规范，落实“马上就办”要求，保障要有力，部门要高效协调开展工作，要使用好有限的资金，要有底线意识，保持社会和谐稳定。