井冈山经开区2017年春节招聘会现场

今年井冈山经开区的招工工作可以用如火如荼来形容，出现了人才潮涌的良好局面，为经开区实现首季开门红打下了坚实的基础。

为了确保园区企业的用工需求，经开区使出浑身解数，从制定招工计划、招工宣传策划到招工举措等，步步精心筹划，号召人人参与。经开区的招工工作也得到了社会各方大力支持，达到了预期效果，创历史最好水平。截至发稿时，经开区已经招收员工1万多人，比计划的9000人还多1000多人，其中24家重点用工企业新增员工8000余人。

为切实解决企业在生产用工环节中存在的困难，促进区内企业持续健康发展，经开区主动作为，提高服务效能，进一步创优工业企业发展环境，坚持“招工即是招商、招工优于招商”的理念，主动靠前服务，强化责任意识，形成工作合力，全区上下齐动员，齐心协力抓招工。确保在1月1日至2月28日两个月内，园区企业新增用工9000人以上，稳工率达到90%，新开工和增产扩容企业的用工保障率达到90%以上，促进经开区经济社会又好又快发展。

从1月1日起，经开区组成12个招工工作组，由区党工委、管委会班子成员带队，深入全市各乡镇开展招工宣传活动。经开区的干部职工还利用春节假期，把工作任务带到家乡，进行招工宣传。区党工委书记彭学凯、区管委会主任汤文仙深入重点企业调研招工工作，到各招工点指导招工工作。区党工委副书记舒海波利用春节假期，率领在峡江过年的同事一起开展招工宣传工作。区领导刘达绪、刘茶香、龙小明、杨峰、甘益烽、吴磊、刘小勇分别率领招工组深入到乡镇农村和招工点，进行招工宣传，指导招工工作。区管委会副主任罗厥宏不顾下冻雨的恶劣天气，前往万安县开展招工宣传。一个多月来，经开区的干部职工招工足迹遍布吉安市各乡镇、吉泰走廊各县(市、区)的所有行政村，实现了招工宣传在吉安全覆盖。全区共计发放海报、年画、挂历等宣传品30多万份，扩大了招工影响力。

经开区的招工工作得到了社会各界的大力支持，各县(市、区)有关部门也加入经开区招工的行列。遂川县商务局看到经开区微信发布招工信息，也帮忙转发朋友圈，取得了明显的宣传效果。永新县是各县(市、区)帮助经开区招工中力度大、人数多的县，到2月20日止，已经向经开区输送人员500多人。

木林森公司招聘会现场 记者叶兴桂 摄

园区企业也加大了招工力度。合力泰、木林森、胜美达等企业还向招工的员工发放补贴和奖励。平波电子在紧张的生产中，从公司抽调100多人，在全市设22个点开展招工，招工200多人。到2月20日止，木林森公司招收员工1500多人，成为经开区招工人数最多的企业。木林森、合力泰、红板、瑞声等4家用工最多的企业基本上可以实现满足当前生产需要。

经开区突出人力资源市场阵地优势，把人力资源市场作为招工工作的主战场、主平台，积极利用各种媒体造势。从1月31日至2月20日，经开区每天在自己的人力资源市场举办园区企业现场招聘会，每次组织20家以上企业参加。利用春节返乡客流高峰期、春节期间人流高峰期，多形式现场“点对点”招工。在重点乡镇实行定向招工，推行劳务公司专业化招工，派出专门队伍赴沿海发达地区招工。鼓励企业充分发挥招工主体作用，在企业内部开展以工招工的自主化招工。对重点缺工企业实行重点帮扶、重点宣传和重点推介等。开展校企合作招工，借力县市区就业系统协助招工。对在工作中表现突出的服务组、劳务公司、企业及个人进行表彰，给予奖励。