中国吉安网讯（邓和平、王茂玉）“往年结工资要靠年关‘讨薪’，心里总不踏实，有几回到了大年三十还是空手而归，但现在凭借施工单位为我们办理的实名制支付银行卡，每个月都能按时收到银行发来的工资短信提醒，我明年还来这个工地干活。”12月27日，在泰和县逸轩家园建筑工地做事的农民工陈连平对笔者感叹到。该县农民工能够安心干活、按月无忧领薪全赖于农民工工资监管信息系统帮了忙。

为从源头治理和预防农民工工资拖欠，今年该县在全省率先启动了农民工工资监管信息系统试点。“有了这个系统，我们监察大队就能随时随地掌握农民工工资发放情况，变事后追讨为事前预防，省时省力多了。”该县劳动监察大队副大队长刘建陛如是说。

推行实名动态监管，实现按月领薪。农民工工资监管信息系统推行实名制管理，由项目建设单位为农民工制作上岗证，将农民工的个人信息采集录入农民工工资监管信息系统，每月由施工单位制作工资表并经农民工签字确认张榜公布后报送银行，银行按月从农民工工资专用账户上发放。目前，该县已将建设领域全部纳入农民工工资实名制信息化监管。

建立工资保证金，守护好“钱袋子”。该县出台了《泰和县农民工工资保障办法》，建立了工资保证金制度，由建设单位和施工企业缴交工资保证金，施工企业一旦出现恶意欠薪行为，由政府监管部门直接从农民工工资保证金中支付，为农民工工资上了“保险”。“农民工工资实名制监管信息化成功的关键在于建立农民工工资保证金制度，这个制度从源头上杜绝了施工企业用工程款绑架农民工工资的‘恶意讨薪’案件的发生。”该县人社局负责人说道。

目前，该县建设领域劳动合同签订率达100%，全县收缴保证金300万元，通过实名制银行卡为412名农民工直接按月支付工资338.5万元，实现了项目单位、农民工、劳动监察三方共赢和农民工工资零拖欠、零投诉、零上访的目标。