□叶金福

近日，笔者的一位朋友又被某单位聘为行风监督员了。朋友说，他已连续四年被聘为该单位的行风监督员，可每年就是聘任时召集大家开个会，发本聘书，之后也就没有什么事了，这么多年过去了，竟一次也没有参加过所谓的行风监督，行风监督员的头衔一直成了一种摆设。笔者听了，不禁在想：既然聘了监督员，缘何不让他们上岗监督呢？

近年来，许多地方的党政部门，特别是直接和群众打交道的服务窗口部门，每年都要聘请行风监督员，以督促干部队伍转变工作作风，提高服务质量，促进依法行政。应该说，聘请行风监督员的做法值得肯定。此举也深受广大群众的赞赏。

然而，在实际工作中，一些行风监督员成为摆设的现象也很普遍。有些部门只图个形式，在聘任时组织开个会，发本聘书就算完事；有的只把行风监督员当作挡箭牌，应付上级检查，根本起不了监督作用。

众所周知，聘请行风监督员的目的就是加强对行风的监督和评议，发现问题，提出意见，纠正错误，使行风政风得到根本好转，把各项工作做得更好。倘若把行风监督员当成摆设，不发挥其应有的作用，那显然与初衷背道而驰，不仅不能起到督促、鞭策的作用，反而会助长弄虚作假的歪风邪气，进而损害相关部门的形象和声誉。

因此，笔者以为，相关部门和单位既然聘请了行风监督员，就应该认真对待，好好利用。作为被监督的部门，也要端正态度、虚心纳谏，真正赋予监督员权力，倾听其意见，发挥其作用。唯有如此，行风监督员才不会成为一种摆设。