新老无缝对接 上下压实任务 安福接好精准扶贫决胜小康“接力棒”

安福讯（杨剑）县乡换届，干部调整，精准扶贫的攻坚目标任务是否会出现人走茶凉、虎头蛇尾的情况？今年县乡换届以来，安福县各级领导干部快速接好精准扶贫“接力棒”，精准扶贫工作没有“中场休息”，没有“空窗期”，达到了“换届不断档，到位不缺位，一届接着一届干”的目标要求。

9月中旬，安福县委领导班子走马上任后，调研的第一个课题、研究的第一项工作、下发的第一个文件、召开的第一个现场会、下派的第一个督察组就是落实脱贫攻坚工作。洲湖镇中洲村干部说，想不到挂点的前任县主要领导前脚刚走，继任县主要领导就来村里调研走访了。据了解，安福县第十三次党代会召开后，全县党员干部结对帮扶贫困户工作实施方案新鲜出炉，推出了群众参与扶贫评价的具体办法，全面实行以脱贫实绩为主的分类考核。县委、县政府层面对扶贫工作做到“四个同步”：同步研究，每次定盘子、议工作、抓班子，都是重点议题；同步推进，党代会、三级干部会、党建会等，都是重点内容；同步考核，季度督办、半年和全年考核等，都是重点项目；同步审查，选干部、评先进、推后备等，都是前置条件。

安福是原中央苏区县，扶贫开发任务十分艰巨。围绕提前两年实现全面脱贫、携手奔小康的总体目标，新一届县领导班子精准编制实施“十三五”脱贫攻坚规划，着力强化“责任包保、项目统筹、奖励激励、考核督办、党建引领”等五项工作机制，规划实施产业发展扶贫、就业扶贫工程、易地搬迁扶贫工程、教育扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫、社会保障扶贫、危旧房改造扶贫、村庄整治扶贫、基础设施建设扶贫、社会帮扶等扶贫新路。

定好“时间表”，绘好“路线图”，安福再一次吹响了脱贫攻坚号角。县委“一线总指挥”与乡镇党政主要领导，层层签订责任书，落实任务，压实责任，构建覆盖教育、管理、惩处等各个环节共41个项目的责任体系，明确35个牵头部门，实行责任清单制度。按计划，2016年全县6个贫困村率先实现脱贫摘帽、贫困人口减少7000余人；2017年全县12个贫困村脱贫摘帽、贫困人口减少6000人；到2018年底，将全面完成31个贫困村、8200户建档立卡贫困户、1.53万人的脱贫任务，再利用2019年到2020年两年时间，巩固提升扶贫成果，全面建成小康社会。

“签了责任书，就要把脱贫责任扛在肩上，以必胜信心决战脱贫攻坚战。”安福县委“一线指挥部”重新调整县级领导及35个县直单位挂点31个贫困村，每个县直单位都选派了驻村“第一书记”帮扶贫困村，全县各行各业迅速掀起脱贫攻坚大会战。全县770余名党员干部结对帮扶贫困户2000户，动员了94家民营企业开展“百企帮百村”活动。目前，该县每个贫困村都有帮扶单位，每户贫困户都有帮扶责任人，贫困户不脱贫，干部不脱钩。