赖淑娟

为全力推进精准扶贫，如期实现精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，我县充分发挥人才作用，将紧缺人才、专业人才、适用人才引进、下派、留驻到村，为脱贫攻坚注入“精准力量”。

精准“引”。围绕贫困村产业布局和经济社会发展需要，支持鼓励和组织配合乡镇到发达地区、高等院校、科研院所，采取兼职挂职、定期服务、项目合作、科技咨询等方式，精准引进一批金融人才、科技人才、农业技术人才到贫困村进行帮扶。借助“外脑”力量，积极探索“人才+产业”、“人才+项目”、“人才+合作社”、“人才+基地”模式，缓解农村基层产业发展人才荒。大冲乡针对连片井冈蜜柚种植现状，从吉水县聘请长期从事蜜柚种植、经验丰富的技术人员围绕种苗选育、埋肥、回填土等各个环节开展技术指导，有效提高了蜜柚栽种成活率。

精准“派”。坚持双管齐下，一方面从县直单位及乡镇机关选派307名政治素质好、工作能力强、具有一定农村工作经验的副科级以上党员干部、优秀后备干部担任村第一书记，主攻扶贫攻坚。驻村以来，第一书记已帮助派驻村争取项目670余个，落实帮扶资金4300余万元，帮助群众办实事好事5800余件。另一方面从农林水、工商等部门精准选派专业技术人才，采取板凳会、院坝会、田间会等形式，到贫困村开展政策咨询、技术指导、信息发布和公益服务等帮扶工作。截至目前，全县选派涵盖医疗卫生、农业、林业、畜牧水产、科技、文化等11个领域的100名专业技术人员10个专家组长期到村一级开展技术帮扶工作，遍访帮扶贫困户1665户，帮助贫困村解决专业技术问题732个，落实帮扶项目149个。

精准“留”。坚持和完善“三支一扶”、“大学生村官”等政策，鼓励有为青年带头发展致富产业、推动电子商务进村入户。安排56名大学生村官在贫困村工作，要求做到“任职在村、岗位在组、职责到户”。坚持筑巢引凤，积极引导在外优秀人才反哺故土、服务家乡，为家乡提供柔性服务或带资金、带项目、带技术回乡创业，激活带动老乡脱贫致富的源头活水。同时，注重发挥好农村“土专家”、“田秀才”的作用，借助民声讲堂等平台，请“农民讲师”、“土专家”、“田秀才”现身说法，交流经验。结合乡土人才“十百千”工程，依托19个乡镇协会党支部，联动10个干部学用技术基地，优选出307名乡土人才常驻到村开展实用技术服务，要求在指导村培育5户以上的科技示范户，每名示范户辐射带动10户以上贫困户。目前举办各类培训130余次，培训6000余人次，培育科技示范户321户，其中贫困户248户。