□龙玉然

近日，偶闻一位乡镇干部谈到一个观点：工作“一任接着一任干”固然没错，但“干”，还得“一任更比一任好”，之中，改革精神最重要。

一个地方要有实质性的发展，必然需经无数次理性的改革，才能渐至佳境；改革其实就为策应发展而生，不断的改革非但不会导致前功尽弃，造成某项工作的中断和反复，反而常会收到事半功倍之利。也只有改革，才能有更大的稳定，更好的发展，以及更长久的繁荣。

事物总是发展变化着的，用一种滞后的、僵化的、模块式的思维，想去解决迎面而来的一个个新问题，无疑只会让人手忙脚乱甚至手足无措。掌握发展规律，循序渐进，“摸着石头过河”，把不合时的、高能耗的、低效益的，乃至拖了大家创新后腿的，全都改掉它、革掉它。“苟日新，日日新，又日新”，才能久久为功、利在长远、终成大业。

因此，具有改革思维的人，不过度解读眼前的利益分割，不过分要求功名上的立竿见影，不过敏一举一动会带来何种轰动效应，而是理智的、科学的、持续的，为更好更快的发展找到一条康庄大道。改革，也是一个从局部到全局的过程，任何一个小小的创新，都可能会“四两拨千斤”，所以，改革从某种意义上说，就是效益。通俗一点讲，改革犹如琢玉。唐太宗说过：“玉虽有美质，在于石间，不值良工琢磨，与瓦砾不别。”而这却是个细致活，或者说，慢工出细活。这就是“匠心”。

时代潮流，滚滚向前。不创新，不成活。我们的每一项工作，就是接力赛，如不围绕中心，力主改革，潜心出彩，那么，获取的无疑只是“不进则退”，而别人早就“轻舟已过万重山”。