十亿企业百亿产业“领跑者”的合力——记江西合力泰科技股份有限公司党支部
是什么力量助推企业发展腾飞?是什么精神增强企业凝聚?是众志成城的合力。江西合力泰科技股份有限公司正用实际行动诠释着一个企业该有的合力精神。

□本报记者刘丽萍

是什么力量助推企业发展腾飞?是什么精神增强企业凝聚?是众志成城的合力。江西合力泰科技股份有限公司正用实际行动诠释着一个企业该有的合力精神。

江西合力泰科技股份有限公司于2004年8月正式成立,是一家专业从事液晶显示屏(LCD)和液晶显示模块(LCM)开发、设计、生产和销售的高新科技企业,也是吉安市首家本土上市企业。现有员工6000余人,是全国第三、全省第一的液晶产品生产基地。

近年来,公司在党支部的引领下不断发展壮大,2014年成功入围江西企业百强名单,改写了全市历年无上榜企业的历史;2014年12月,被工信部评为第28届中国电子信息百强企业;2015年4月,被江西省工商联评为“江西省民营企业制造业20位”;2015年实现销售收入39亿元,上交税收达1.9亿元。

一项项佳绩背后离不开公司全体员工的苦心孤诣,更离不开党员干部的示范带头。该公司于2011年8月成立了党支部,现有党员44人,目前有1个博士,9个硕士。在党建工作中,该支部通过“三联”党建工作模式,即培养优秀员工和发展党员联动、发挥党员作用和推动企业增效联抓、开展党群活动和培植企业文化联手,探索出了一条非公企业党建工作的新路子,取得了“老总认可、员工认知、党员认同”的良好效果,公司党支部2012年被评为全市先进基层党组织,并被确定为省委组织部非公有制企业党建工作联系点。

为培养优秀员工和发展党员联动,为企业发展凝聚合力,该公司建立党员联系员工制度。在各个事业部分派党员进行联系,采取会议宣传和个别引导等方式,向员工宣讲党的知识,吸引员工主动向党组织靠拢。建立择优培养制度。党支部每年开展一次优秀员工评选活动,将评选出来的优秀员工纳入培养考察范围,按照自愿申请、职工评议程序,将评议成绩排前列的优秀员工列为了入党积极分子进行培养。目前,公司已有237名员工递交了入党申请书,79名优秀员工被列为入党积极分子,已发展党员38名。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。光培养党员还不够,实实在在发挥党员作用和推动企业增效联抓,为企业发展注入活力才是关键。该公司围绕企业增效在各生产车间开展了“蓝领党员争六星”活动,设立业务学习之星、技改创新之星、安全生产之星、工作业绩之星、遵章守纪之星、帮带奉献之星等党员先锋岗6个,定期组织评比。支部为企业发展出谋划策,党员为企业奉献才智,已成为公司生产上的一道亮丽风景线。

不仅如此,党支部坚持以人为本,关心关爱员工,使党组织和党员真正成为企业员工的主心骨、贴心人。LCD事业部员工周桂兰身患乳腺癌,治疗费十几万元,女儿又读高中,家庭实在无法承担。公司党支部知道消息后发出倡仪,党员带头捐款,公司高管纷纷响应,员工踊跃相助,筹措了13万元的后续治疗费用,唱响了一曲“爱的奉献”之歌。

企业效率产生于良好的沟通。该公司实行总裁民主对话,设立了总裁意见箱,注重引导企业各部门以感情感染员工、以待遇挽留员工、以事业激励员工,将党建工作与人才培养有机结合。目前公司分别与西南科大、江南大学、北京航空航天、西南大学等4所高校签订了人才培养协议,现已挑选318名优秀员工报名参加全国成人考试,参加大专以上学历在职培训,费用企业全额支付。

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