中国吉安网讯（胡智雄）今年以来，吉安县围绕深化“人文社区温馨家园”建设，推行4个“1+N”社区党建工作模式，不断提升社区服务功能。

实施“1+N”的工作运行机制，“1”指强化社区党组织的核心引领作用，“N”指规范社区组织职责、工作运行程序和干部行为三大运行机制。严格社区党组织生活，将“三会一课”制度延伸进网格、楼栋党小组；定期选派机关和企事业单位优秀干部到社区担任第一书记、“双助理”、名誉书记、法律顾问等职务，加强工作力量；建立社区两委成员勤政“八条”标准，做到政治强、自身清、懂法律、善理财、勤学习、重民意、方法多、宗旨明。

建立“1+N”的综合服务平台，“1”指党员服务中心，“N”指党员服务中心的党群议事、便民利民、宣传教育等各项服务功能。健全党员群众服务中心运行机制和管理制度，统一功能设置、标识标牌、服务项目和服务流程。制定社区干部值班制、服务承诺制、定期回访制等制度，坚持民生工作公示、社区大事共议等。

完善“1+N”的组织网格体系，“1”即村、社区党组织和居民委员会，“N”指基层群团组织、群众自治组织、民间社团组织等。该县以片区型、单位型、单元型等划分网格，每个网格设立党小组或党支部；推行社区“大党委制”等；鼓励基层群团组织、群众自治组织等发展壮大，发动群众服务群众。

强化“1+N”的社区工作者队伍，“1”即社区党组织书记，“N”即党员干部队伍、网格管理员、志愿者服务人员等。采取内选、外聘、下派等方式，把复转军人、大中专毕业生等作为社区党组织书记来源的重要渠道，选优配强“领头雁”；采取县级重点培训、乡镇普遍轮训的办法，确保社区党组织书记、主任每年参加一次以上县级政治理论培训；整合单元网格内热心人士、楼栋长、社区志愿者、各类群团组织会员，组建多元化、广覆盖的网格管理员队伍。