本报安福讯 （通讯员肖莉华、谢兰珍）“3年内，在基础设施建设方面，将着力做好以下几件事：硬化好全村7个村民小组公路，完成移民新村的建设……”日前，笔者在安福县赤谷乡苍坑村村支两委2015至2017年目标任务及发展规划责任书中看到这样的内容。

针对群众反映有些村干部存在工作不实、无计划、混日子等现象，该县在全县推行“赤谷样本”，即新一届村级班子签订任期目标任务及发展规划责任书，以治浮治虚、务求有为，让“工作无计划、活动无方案、任期无目标、行动无动力、落实无效果、发展无起色”的“六无”干部无法混日子。

据了解，赤谷乡在今年村级班子换届后，对全乡新一届村支两委成员进行了培训。同时，创新村干部管理机制，细化、量化村干部目标任务，由各村两委向乡党委递交“军令状”——本村2015至2017年目标任务及发展规划责任书，其内容包括党务、政法综治、医疗养老、基础设施建设和经济发展等。为保证责任书得到有效落实，各村将责任书张贴到村里醒目位置，便于群众监督。每村还成立了村务监督委员会。目前，该县已完成换届选举的村，81%已按“赤谷样本”立下任期“军令状”。