峡江公选后备村官 

本报峡江讯 （通讯员龙海云、陈福平）近日，在峡江县金江乡举行公开选拔村级后备干部面试中，10名优秀选手脱颖而出，进入下一轮组织考察。

峡江县积极探索村级后备干部选拔机制，采取“三荐两考一票决”（个人自荐、党员推荐、组织推荐，组织笔试或面试、乡党委差额考察，乡党委票决）的方式公开选拔村级后备干部，将返乡创业大学生、致富能手、复退军人、外出务工人员中的优秀人员，选拔进入村级后备干部人才库。为促进他们尽快成长成才，该县建立和完善了村级后备干部培养、管理和使用等制度。对新选拔出来的村级后备干部进行集中培训；见习期满后，根据考核评议结果，将不合格者调整出后备干部队伍，适时补充人选，实行动态管理；在优秀后备干部使用上，该县通过换届调整，按照法定程序将其列为推荐人选，争取群众的支持，使其走上农村基层领导岗位。